中华讲师网-田军：再谈企业三大经营目标分析.ppt

管理实战专题讲座之十五再谈企业三大经营目标 田 军 2010年12月（第二次修改） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 提 纲 目 录 三大目标探究过程 三大目标内容介绍 实现三大目标应注意环节 三大目标对资方启示 三大目标对劳方启示 三大目标格局 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三大目标探究过程 提出时间：2001年5月。 研究缘由：企业经营动力和结果。 研究对象：国内外名企、打工经历企业。 研究结果：提出企业三大经营目标，缺一不可，成品字型格局。 再谈缘由：一是由于时过境迁需要更新；二是个人企业思考战略重新轮回老课题。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三大目标内容介绍 经营目标 经营目标：利润最大化目标。销售收入、利润等财务指标达到或超过预期要求。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三大目标内容介绍 社会目标 社会目标：社会贡献度目标。包括企业品牌形象、社会影响力、社会（人类）贡献等。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三大目标内容介绍 人文目标 人文目标：打造三类人。打造企业领袖，打造一流员工、打造离职后依旧优秀员工。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 经济目标注意环节二 结成联盟：同行业或跨行业结成战略联盟，资源共享、共同壮大。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 经济目标注意环节四 成本智控：采用先进的智能成本控制方法，替代传统方法，最大限度降低成本。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 经济目标注意环节五 扬弃传统：分析市场调研、开发产品、营销模式、产品服务等传统方法，保留精华、舍弃废旧。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 社会目标注意环节二 社会难点：尝试市场中众多企业不愿介入、但对社会有利的项目。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 社会目标注意环节四 企业奉献：采取捐款、捐物、无偿服务等方式，为弱势群体、公益项目、和特定人群服务。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 社会目标注意环节五 社会稳定：一方面企业自身遵纪守法，不破坏正常社会秩序；另一方面教育员工，为社会提供安全保障。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 人文目标注意环节三 感情留心：待遇留人，感情留心。员工踏心工作是留人的关键。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 人文目标注意环节五 打造领袖：人力资源部和企业中高层共同完成。要高度重视、慎重对待、有长远目标、有阶段性成果。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三大目标资方启示一 符合潮流：三大目标符合时代潮流。从中央和谐、稳健、积极政策，到市场环境的变化，草商、儒商已经过时，标商时代来临。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三大目标资方启示三 资源扩大：能拓宽资源视角，积累开拓更多资源，取得资源扩大再生产主动权。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台