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新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策 　　【摘 要】当前，国家事业单位的思想政治工作是我国思想政治工作的重点，我们必须用发展的眼光来判断新形势下的思想政治工作要求，努力解决事业单位思想政治工作存在的问题，使事业单位的思想政治工作紧跟时代发展的需求。 【关键词】 新形势 事业单位思想政治 　　中图分类号：G621文献标识码： A 文章编号： 　　一.前言 　　目前，我国正处于社会转型期，人们的生活方式和价值观念都发生了深刻的变化。伴随着近几年来，我国的事业单位人事制度进行的一系列改革创新，大多数员工谋取更好的福利，但也触动了一部分人的既得利益。因此，这一部分人的思想也就产生了一些波动。我们应着眼于新时期人们思想活动的新特点，把握思想活动的形势，并从存在的问题中探索出对策。这样才有利于做好事业单位的思想政治工作，促进国家的长治久安、实现持续发展。 　　二. 事业单位思想政治工作发展面临的新形势 　　目前，人们思想活动的多样性是由于我国只处于社会大变革和社会转型期而引起的，而这种社会转型又势必引起复兴分配发生变化，进而影响到社会关系分化。全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成价值观念多样、价值取向多变。造成我国事业单位思想政治工作发展面临诸多的新形势： 　　1.事业单位改革在全国基层范围内的全面展开。 　　事业单位机构改革在全国基层范围内的全面展开，用人制度由身份管理向岗位管理，由行政管理向法制管理转变，分流富余人员的改革。另外，单位全员聘用制的改革，实现了人事管理由身份管理向岗位管理转变，完全取消了固定职工的概念，单位可以根据职工的表现决定是否聘用。这就使传统观念受到了挑战。 　　2.利益分化导致思想政治工作困惑。 　　物质利益是人类生存的基础，也是人们进行其他社会活动最基本的条件，新形势下，趋利性成为人们思想活动的新特点。而随着改革的逐步深入，人们对改革所能带来的利益期望越来越高，另一方面，改革的难度越来越大，在深层次进行利益调整，这使得社会分配不公。主体的行为扩张与正常秩序的矛盾，市场行为的变异与道德法律的矛盾，以及稳定就业与提高劳动生产率之间的矛盾变得更为突出。 　　3.法律监督体制不健全。 　　思想政治工作一般都靠传统习俗、社会舆论、社会赏罚等精神力量进行调控，但这种调控机制所发挥的作用是有限的，尤其是在社会处于转型期的中国，价值观上的新旧交替正在进行。人们往往会由于眼前利益的分配不公或对某此社会现象的不满产生抵触情绪，甚至产生此非理性的行为。由于历史和现实的原因，中国的法律监督体制尚不完善，还有待于进步改善。 　　三．新形势下事业单位思想政治工作存在的问题 　　新形势下事业单位思想政治工作存在的问题主要有： 　　1.领导干部对思想政治工作建设不重视。 　　思想政治工作关系到单位的长远发展，但如今事业单位的政工部门却并没有受到应有的重视。事业单位的负责人没有真正认识到思想政治工作对单位发展的长远作用。大部分事业单位都存在思想政治工作经费不足的情况，严重影响了思想政治工作的正常开展。另外，社会上对党务干部存在偏见，认为机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干，还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。 　　2.思想政治工作内容针对性不强。 　　灌输的方法是我党做思想政治工作的全重要方法。现在的事业单位工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明自大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在不道理中，由偏重灌输向注重灌输拓展，且要具有明确的目的性。 　　3.思想政治工作知识老化，观念陈旧，缺乏创新 　　现在有些事业单位思想政治工作队伍或多或少存在知识老化，观念陈旧，年龄偏大等情况，明显地与事业单位思想政治工作的要求不相适应。思想政治工作还是沿用以前的传统套路，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，这样就会缺乏应有的吸引力和感召力，对不上新时期职工的胃口，适应不了新时期思想政治工作的要求。缺乏必要的事业心和责任心，把思想政治工作等同于一般的目常性工作，消极等待心态。 　　四．新形势下事业单位思想政治工作的改进对策 　　为改进事业单位思想政治工作，我们应当从以下几个方面入手： 　　1.加强社会主义义利观的教育。 　　随着市场经济的发展，人们的思想发生很大变化，利益观念目益增强，我们则要加强社会主义义利观的教育，教育和引导人们树立正确的社会主义义利观。以道德为基础的义利观同市场经济的利，在价值取向上并不对立。义与利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到协调一致的发展。事实上，以道德为基础的义利观同市场经济的利，在价值取向