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调解协议书模板 　　第一篇：交通事故调解协议书模板 　　甲方： 乙方： 　　事故经过： 　　20_____年_____月_____日_____时许，____驾驶黑____号江淮牌中型普通货车在202省道由北向南行驶至老依兰桥处时因超载并未确保安全车速行驶导致侧翻。造成车内乘坐的被害人____受伤经医院抢救无效死亡及车辆损坏的重大道路交通事故。以上事实有延吉市公安局交通警察大队出具的延公交认字[2]第____号《道路交通事故认定书》予以证实，该事故认定书认定黄宪南负事故全部责任，被害人____无过错行为。 　　现甲、乙双方经过充分协商，达成如下和解协议： 　　1、甲方在本协议签订当日一次性先赔偿乙方各项经济损失100000元整(大写壹拾万元整)，由甲方转账至乙方指定账户(开户行：____，户名：_____，账号：___________)。余款_____万元由甲方在5年内还清，每年支付乙方_____元，于每年的4月20日前一次性支付给乙方。 　　2、本协议签订并全面履行之后，乙方认可甲方已赔偿受害者全部经济损失，甲、乙双方再无其他任何纠纷，乙方保证不得就本次交通事故再次向甲方主张任何权利。 　　3、乙方在收到上述款项后，出具收款收据给甲方或其代理人。对于甲方在此次事故所造成的伤害，乙方在收到上述款项后方同意出具谅解书给甲方。 　　4、甲方在未全部清偿上述款项前，不得转移财产，规避执行，否则乙方有权要求法院强制执行，并追究甲方的刑事责任。 　　5、违约责任：本协议签订之后，双方必须按协议履行，如违约，违约方须向守约方支付违约金100000元(大写壹拾万元)。 　　6、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，人民法院存档一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 乙方： 　　年 月 日 年 月 日 　　第二篇：人民调解协议书模板 　　甲方：邹，男，1973年4月13日出生，汉族，兰州有限责任公司职工，现住兰州市路号 　　乙方：兰州大酒楼，地址兰州市路号。 　　负责人：张，该酒楼经理。 　　丙方：兰州物业管理有限公司，地址兰州市路号。 　　法定代表人：刘，该公司董事长。 　　二00七年月日凌晨，兰州酒楼雇员肖、曾、王、曹与人斗殴误将在酒楼就餐的邹打伤，造成邹右眼永久性失明。事件发生后，肖等四人潜逃至今下落不明。经人民调解委员会主持调解，甲乙丙三方就邹伤害赔偿事宜达成以下协议条款： 　　一、就甲方被误伤致残一事，乙方认为除直接肇事者外，自身也有一定责任，并愿就甲方受伤致残一事予以赔偿。 　　二、乙方的赔偿金额总数为人民币贰拾壹万伍仟元整，主要为医疗费、伤残赔偿金及被抚养人生活费等。考虑到乙方的具体情况，甲方愿放弃其它赔偿要求。 　　三、乙方付款方式为：全部现金付款。本协议生效后，六月底以前向甲方交付现金万元，其中五天内先付万元(含以前已交付部分)，余下万元六月底前付清。七月日前付万元，八月日前付万元，九月日前付完最后万元。逾期未付，乙方应承担未付部分的违约金每日千分之一。 　　四、丙方作为乙方的物业管理单位自愿担保本协议的执行。 　　五、乙方赔偿后，甲方将不再就此事提起诉讼。若乙方违约，则甲方有权提起诉讼。 　　六、乙方及担保人有权追究本案几名肇事者的民事责任。但乙方是否追究，不影响本协议执行。 　　七、本协议经甲方签字，乙、丙方签字盖章后生效。 　　八、本协议一式四份，甲、乙、丙三方及人民调解委员会各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方(签字)： 　　乙方(盖章)： 　　丙方(盖章)： 　　调解员(签字)： 　　人民调解委员会(盖章) 　　2015年X月X日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责