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“以人为本”的中小企业柔性管理试探摘自论文资源库 [摘 要] 柔性管理(Flexibility management)是一种依据企业文化对员工进行的人性化管理方式。中小企业在我国国民经济中占 有相当重要的地位，但由于绝大多数中小企业尚处在资本积累的初级阶段，反映在管理上的重“物”轻“人”倾向比较 突出，特别是在劳资关系上存在着许多尖锐的矛盾和冲突。因此，依据“人本”文化实行中小企业的柔性管理，对当前 在我国构建社会主义和谐社会有着积极的现实意义。 　　[关键词] 以人为本；柔性管理；中小企业；文化建设 　　 　　实行“以人为本”的现代柔性管