第三章管理思想课题.ppt

案例一：让班组决定 第二节中国的管理思想 我国优秀的管理思想，如奇花异果，光彩夺目。遗憾的是，我国的管理思想与实践缺少系统的整理和提高，没有象西方那样形成系统的理论. 一、中国早期管理思想 以“仁”为核心的儒家管理思想 （孔子、孟子、荀子） 以“无为”为最高原则的道家管理思想 老子《道德经》：无为 以 “法治”为基础的法家管理思想 韩非子（法、术、势） 商家的管理思想 范蠡“积著之道”、白圭“乐观时变” 《孙子兵法》的管理思想（13篇） 《三国演义》、《红楼 梦》、《菜根谭》（明朝洪应明）等名著中的管理 思想 《孙悟空是个好员工》《水煮三国 出版社：中信出版社 ??作者：成君忆 完美型的唐玄奘，力量型的孙悟空，活泼型的猪悟能，和平型的沙悟净。 胡祖光的《东方管理学导论》 胡祖光的《东方管理学导论》，上海三联书店，1998年1月版 他把中国古代管理思想分“纳言、用人、治法、处事、教化、修身”归结了26条原理 纳言 原理之一：以天下之目视，则无不见也；以天下之耳听，则无不闻也；以天下之智虑，则无不知也《六韬》 原理之二：治国之道，劝之使谏，宣之使言，然后 君明察而治情通矣《潜夫论》 原理之三：主道利明不利幽，利宣不利周。 《荀子》 用人 原理四：贤主劳于求贤，而逸于治事。 《吕氏春秋》 原理五：治平尚德行，有事赏功能。曹操 《论吏士行能令》 原理六：智者取其谋，愚者取其力，勇者 取其威，怯者取其慎。李世民《帝范。审官篇》 治法 原理七:令之以文，齐之以武。《孙子兵法。行军篇》 原理八：杀一人而三军震之，杀之；赏 一人而万人悦者，赏之。《六韬。将威第二十二） 原理九：令行禁止，王者之事毕矣。《荀子。致仕》 处事 原理十：公正无私，一言而万民齐。《淮南子。修务》 原理十一：智者先胜而后求战，暗者先战而后求 胜。诸葛亮《便宜十六策。治军第九》 原理十二：谋贵众，断贵独。辛弃疾《美姜十论》 原理十三：因任而授官，循名而责实。《韩非子》 原理十四：治众如治寡，分数是也。《孙子兵法。势篇》 教化 原理十九：善政，民畏之；善教，民爱之。善 政得民财，善教得民心。《孟子。尽心章句上》 原理二十：道常无为而无不为。侯王若能守之，万物将自化。《老子。三十七章》 … 原理二十一：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。《论语》 原理二十二：圣人处无为之事，行不言之教。《老子。二章》 二、我国现代管理思想 战争时期（毛泽东的思想） 学习苏联时期 总结经验时期 十年内乱时期 改革开放时期 总结：改革前平均主义，家长式领导，不讲经济效益，小而全 下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。 　　《愚公移山》(1945年6月11日) 　调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”。调查就是解决问题。 　　《反对本本主义》(1930年5月) 　我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 《纪念白求恩》(1939年12月21日) 人的正确思想是从哪来的？是从天上掉下来的吗？不是。是自己头脑里固有的吗？不是。人的正确思想，只能从社会实践中来，只能从社会的生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来。 《人的正确思想是从哪来的？》(1961年5月) 人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观世界的规律性，如果不合，就会在实践中失败。人们经过失败之后，也就是从失败取得教训，改正自己的思想使之使合于外界的规律性，人们就能变失败为胜利，所谓“失败者成功之母”，“吃一堑长一智”，就是这个道理。 《实践论》(1937年7月) 科学的态度是“实事求是”，“自以为是”和“好为人师”那样狂妄的态度是决不能解决问题的。我们民族的灾难重极了，惟有科学的态度和负责的精神，能引导我们民族到解放之路。 《新民主主义论》(1940年1月) 中国管理理论界现状 同步跟踪引进西方国家先进的管理理论和方法； 着手系统整理中国古代管理思想； 开始总结中国管理实践中的成功或失败经验； 开始探索中国特色的管理理论和方法的建立。 中国管理实践界现状评述 经验管理思想 90% 行为管理思想 50% 权变管理思想 40% 定量管理思想 20% 科学管理思想 10% 中西特色的管理问题 西方研究主题 如何从不规范走向规范 规范到高效，有序到柔性，管理到领导 中国特色问题