八大员工程建设法规分析.ppt

.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，对违章指挥、违章操作的，应当（）。 A.立即上报 B.立即制止 C处以罚款D.给予处分 招投标法 1.必须招标的项目 （1）大型基础设施，公用事业等关系公共利益，公众安全的项目 （2）全部或部分使用国有资金投资或者国家融资的项目 （3）使用国际组织或外国政府贷款，援助的项目 2.必须招标项目的规模标准 1.施工单项合同估算价在200万人民币以上 2勘测设计监理等服务的采购，单项合同在50万以上 3.重要设备，材料等货物单项合同在100万以上 4.单价小于1,2,3，规定，但总投资在3000万以上的。 3.可以不进行招标的项目 （1）涉及国家安全，国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标的 （2）利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的 （3）施工企业自建自用的工程，且该企业资质等级符合工程要求的 （4）施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的 （5）在建工程追加附属小型工程或者主体加层工程 （6）法律，行政法规规定的其他情形。 .根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的规定，对于招标范围内的各类工程建设项目，下列表述不正确的是（D ）。 A.施工单项合同估算价在200万元人民币以上的必须招 标; B.重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在 100万元人民币以上的必须招标; C.勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在 50万元人民币以上的必须招标; D 单项合同估算价低于规定的标准.但项日总投资额在 1000万元人民币以上的必须招标。3000 合同法 一、合同法的原则 平等、自愿、公平、诚实守信，不得损害公共利益 二、合同法的形式 书面形式，口头形式，其他形式 三、合同的要约与承诺 合同的订立要经过两个必要的程序，要约和承诺 （1）要约 希望和他人订立合同 （2）要约邀请 希望他人向自己发出要约的意思。（拍卖公告，招标公告） （3）要约生效 要约到达收约人时生效。采用数据电文的，指定收件系统的，该数据电文进入该系统的时间为到达时间，不制定系统的，则以该电文进入收件人任意系统的时间为到达时间。 （4）要约撤回与撤销 要约撤回：撤回要约的通知应当在要约到达受约人之前或者同时到达 要约撤销：撤销要约的通知应当在受约人发出承诺通知之前到达受约人。 （5）承诺 承诺是受约人同意要约的意思，承诺必须是承诺人作出完全同意要约的条款方为有效。如果受约人对于要约中某些条款进行修改，补充，部分同意等都不视为有效承诺，而视为新要约。 施工单位向电梯生产公司汀购两部A型电梯，并要求10日内交货。电梯生产公司回函表示如果延长1周可如约供货。根据《合同法》，电梯生产公司的回函属于（C）。 A.要约邀请 B承诺 C新要约 D部分承诺 某施工单位以电子邮件的方式向某设备供应商发出要约，该供应商向施工单位提供了三个电子邮箱，并且没有特别指定，则此要约的生效时间是（A）。 A.该要约进人任一电子邮箱的首次时间 B.该要约进入三个电子邮箱的最后时间 C.该供应商获悉该要约收到的时间 D.该供应商理解该要约内容的时间 劳动法 一、试用期 （1）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月; （2）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; （3）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 （4）同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。 （5）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、签订无固定期限合同的情形： （1）劳动者在该用人单位连续工作满10年 （2）用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年，且距离法定退休年龄不足10年的。 （3）连续订立2次固定期限合同，续订合同的 （4）用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为无固定期限合同。 参考答案：CE 例关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ） A、试用期次数最多为2次 B、试用期不包含在劳动合同期限内 C、试用期最长为6个月 D、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同 E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 三、对于女工和未成年工的保护 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、