公司请你来做什么--管理心得分析.ppt

目录 一、前言 二、问题 等于机会 三、团队精神 四、忠诚度 五、自我感悟 马云的《公司请你来做什么》让我们每个员工都能反省自己，到底自己对公司的成长付出了多少？也让我明白从职场责任、心态、要求等方面该如何让自己成为一个充满活力、奋发向上的公司中的一员，同时也端正自己的工作心态、清晰自己的奋斗目标。 很喜欢其中几点：问题就是你的机会；不要轻易离开团队，否则你要从零做起；遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。 一、问题等于机会 “问题就是你的机会”，的确，有问题才有机会，遇到问题，就是表现自身能力的机会，不管是公司的问题、领导的问题、客户的问题还是同事的问题，只要能够及时解决问题，那么对客户是公司的能力的体现，对公司是业务业绩的提高，对自身是能力的锻炼。正所谓别人的问题就是我们的机会，不管是公司、客户、自己、同事、领导，还是竞争对手的问题，这都是来自方方面面的机会。 一、问题等于机会 我们中的每一个人都是在不断发现问题，解决问题中成长，问题常在，有的人对待问题积极解决，有的人对待问题“讳疾忌医”，前一种人能够正视问题，从而寻求问题的解决之道，而后一种人选择逃避问题，当然，前一种人迎来的的成功，后一种人换来的是失败。不断的解决问题才能提高自身的办事效率、业务水平。 “遇到问题要先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平”，为公司创造利润是我们在公司存在的核心价值，不然公司请我们来做什么？ 一、问题等于机会 “不要轻易离开团队，否则你要从零做起” 随着社会的进步，团队合作越来越被重视，那么作为团队组成部分的一份子，必须具有团队精神，不能只考虑个人的荣辱与得失，必须以集体利益为重；做不顺的时候，可以对自己说：我好累。但永远不要在心里说：我不行，我放弃，这样只会显现出你的无能 充分发挥自己的价值，为团队解决问题，坚持到底，不离不弃，才能成为最终能享受成果的人。 二、团队精神 谁能最后享受到胜利的成果？当然，那些可以在逆境中顽强的生存并坚持下去的人机会最大。对每一个员工来讲，公司就是员工的船，在公司这条船上，它是每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关，公司兴则员工兴，公司衰则员工衰，只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多，这不仅关系到你对公司的忠诚，还忠告我们对待工作就要像对待生活一样重要。 三、忠诚度 在公司和企业里，如果人人都为失败找“退路”那么自己有了退路，公司便会无路可退，公司的发展需要我们克服自己的缺点和陋习，不为失败找借口，开始失败并不可怕，勇于试错、积累经验才能让我们成长，同时我们也要为成功找寻方法，不动脑筋、不找方法是蛮干，只有对方法才是通向成功的捷径。 严格要求自己，每个人都会有懒惰和安于现状的一面，克服这些才有成功的希望。 在以后的工作中，我会鞭策和警醒自己，在工作上时时刻刻严格要求自己。 四、自我感言