爱家名言名句优美句子 .docVIP

爱家名言名句优美句子 　　1、家怕先富后贫，政怕先宽后紧。清申居郧《西岩赘语》 　　2、帝宅王家大道边，神马龙龟涌圣泉。蔡孚《郊庙歌辞享龙池乐章第二章》 　　3、家教宽中有严，家人一世安然。明吕得胜《小儿语》 　　4、家庭是第一个源泉，伟大的爱国主义情感和信念的巨流是从这里开始奔流的。(前苏联)苏霍姆林斯基 　　5、家庭是大自然创造的杰作之一。桑塔亚那 　　6、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙 　　7、黄裳元吉，邦家以宁。卢照邻《中和乐九章歌储宫第六》 　　8、回舟不待月，归去越王家。李白《相和歌辞子夜四时歌四首夏歌》 　　9、家，在中国，是礼教的堡垒。〔现〕老舍《四世同堂》 　　10、家和贫也足，不义富多扰。〔清〕申延《耐俗轩新乐府》 　　11、东家西舍同时发，北去南来不逾月。李白《江夏行》 　　12、成家之道，日俭与勤。(宋)《林逋省心录》 　　13、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。蒙泰格尼 　　14、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。林则徐 　　15、父亲们最根本的缺点在于想要自己的孩子为自己争光。罗素 　　16、家庭是政治社会的原始模型：首领是父亲的影子，人民就是孩子的影子。〔法〕卢梭 　　17、家庭是一项社会发明，其任务是将生物人转化为社会人。(美)古德《家庭》 　　18、浦口多渔家，相与邀我船。储光羲《采菱词》 　　19、对于亚当而言，天堂是他的家;然而对于亚当的后裔而言，家是他们的天堂。伏尔泰 　　20、家庭应该是爱、欢乐和笑的殿堂。日。木村久一《早期教育和天才》 　　21、林塘花月下，别似一家春。王勃《山扉夜坐》 　　22、芙蓉秦地沼，卢橘汉家园。宋之问《春日芙蓉园侍宴应制》 　　23、鸟自爱巢人爱家。英国 　　24、你将拥有的家庭比你出身的那个家庭重要。劳伦斯 　　25、明智者四海为家--地球是他的壁炉，蓝天是他的客厅。爱默生 　　26、每个人的家对他自己都像是城堡和要塞。科克 　　27、家有不义之财，则伤本。《战国策秦策》 　　28、克勤于邦，克俭于家。《尚书大禹漠》 　　29、家有万贯，不如出个硬汉。(清)钱大昕《恒言录》 　　30、家园，世界的乐园。德国 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工