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论企业管理中人权意识演进摘自论文资源库 摘 要：管理的演进过程，就是人类社会的发展进程。人类社会的发展进程就是一个人的基本人权从无到有，从一点到逐步完全的过程。充分享有人权才会有创造力、更高的生产力和工作效率及人类的幸福，也是管理走向最高层面并产生最大绩效的基石。 　　关键词：企业管理；人权意识；演进 　　中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1672-3198(2009)06-0126-02 　　 　　1 管理中的人权意识演进 　　 　　在管理的演进过程中，人权意识发展是一条主线。当然，以生产力的提高促使管理提高也是一条主线，但我觉得，人权的不断享有，不断完全，也是一条清晰可见的主线。这一逐步演进的过程，按其时间顺序，可以划分为如下三个阶段： 　　 　　1.1 图腾时代下的管理及人权意识状况 　　在氏族时代，实行公有制度，生产力很落后，人们一起狩猎，一起采摘，一起分享。管理的特点就是在以本能求生的驱动下一起干，一起吃，核心是平均。人们没有人权的意识和概念，唯一想法就是活下去，基因得到延续。 　　 　　1.2 王权时代下的管理及人权意识状况 　　在奴隶社会，公有制度被破坏，私有制确立，等级制度随之而来，奴隶无人权，成为劳动的工具，管理的特点就是暴力与强迫。进入封建社会，奴隶中的一部份分化为自耕农