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论企业文化的不可管理性摘自论文资源库 [摘要] 笔者提出企业文化不可管理性的目的是强调企业文化管理上的难度，并非否定企业文化管理的实践与理论活动，进而认识到正是由于企业文化的不可管理性才使得它成为企业竞争优势的重要来源之一，同时也是企业管理者管理水平的试金石。 　　[关键词] 企业文化不可管理性竞争优势 　　 　　一、引言 　　 　　多数管理理论都没有忽视企业文化对企业经营绩效的影响，但同时也没有提供有效的管理手段。有的干脆把企业文化看作是一个无所不包的东西，是企业一切要素之和。这种笼统的认识并不利于指导、规范和促进企业加强企业文化建设