关于发挥军休干部作用的调研报告.doc

关于发挥军休干部作用的调研报告 关于发挥军休干部作用的调研报告 　　军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的革命生涯和部队建设中发挥了不可替代的作用，积累了丰富的实践经验，具有独特的政治、业务、技术、空间优势。年初，我中心将发挥军休干部作用问题列入年度工作计划，并建立了一整套政治学习，组织生活、走访慰问，联系人制度，开展文体活动等相关规章。根据中心的工作要求，我们对军休干部进行了走访调查，现将有关情况报告如下： 一、当前我中心发挥离退休干部作用的基本情况 我中心现有军队离退休干部289名，其中离休干部28人，退休干部261人，党员281人，非党8人；建有休干党支部5个，军休干部每年以近30人的速度递增。如何做好军队离退休干部工作，充分发挥其作用显得尤为重要。目前，我中心发挥离退休干部作用，主要呈现以下几个特点： 一是开展以文化为主的活动。以老年大学为平台，大力开展各种文体活动，积极发挥休干在老年组织中既当教员又当班长，既是组织者、倡导者，又是参与者的优势作用，常年组织近百名老同志开展书法、绘画，老年门球、舞蹈、唱歌、太极拳、三浴功、台球、乒乓球、沙弧球、钓鱼、诗词、电视片制作社、国学讲座等文体活动，丰富休干的业余文化生活，陶冶情操，积极参加军安办及中心举办的各类比赛，今年在军安办举办的书法比赛中，有三幅书法作品获二等奖，在中心组织的比赛中有30人获奖。根据老年人特点，中心确定今年主题学习活动和文体活动计划。采取茶话会、座谈会、旅游观光、各类竞赛、健康讲座，关协活动等形式和方法，使绝大部分休干参与到各种主题活动中，不断提高活动的层次品位。 二是开展问策于民活动。军队离退休干部退休不褪色，离岗不离党，他们始终关心国家大事，关心中心的建设与发展，为充分调动他们的积极性，发挥经验丰富、视野开阔的有利条件，引导他们重点为中心及和谐家园建设等工作谏言献策。通过各种形式、各种途径，听民声、察民意，问计于民、问策于民，在为推进中心建设中发挥重要作用。中心党委选举时，他们结合中心的实际和休干普遍关注的热点问题，提出意见１０条，其中有5条建议被中心采纳。 三是开展乐善好施活动。一方有难八方支援，扶困济贫是中华民族的传统美德，是抓党建，促和谐、保民生的具体举措。引导休干积极参与扶贫助学和向灾区人民献爱心活动，是我们义不容辞的责任。几年来我中心开展对特困生帮扶活动，累计捐款近万元，资助学生40余人，受到社会、学生、家长的好评。5·12汶川大地震后，很多休干在中心率先捐款，休干王善厚早早来到中心，待工作人员上班后，为灾区捐了第一笔善款1000元，为广大休干和职工干部带了一个好头，接着全中心捐款总额达16，332万元，人均捐款600多元，有30名党员人均捐款千元以上，体现了人间真情，大爱无疆。 四是开展传统教育活动。军队离退休干部都有自身发展成长的经历，把他们编撰在一起就是一本活教材。结合革命历史，编写教育讲义，有计划、有组织、有针对性地在学校中开展革命传统、爱国主义与艰苦奋斗教育，意义十分重大。为学校的思想道德教育，人生观教育，学生的成长进步奠定了良好的基础，做出了贡献。我中心成立了关心下一代协会，与学校签定了校外辅导协议，协会与广大休干积极参加学校和社会公益活动，先后为学校做了“抗美援朝、保家卫国”“青少年学生为什么要增强法制观念”“北大荒军营”等多场报告，深受师生欢迎。积极参与社会青少年教育活动，体现人生价值。我中心被皇姑区教委命名为革命传统教育基地。多年来他们坚持用自己的亲身经历教育帮助青少年成长，得到社会的认可和广泛赞誉。 二、调查中发现的问题 一是组织离退休干部发挥余热的作用力度不够。从调查的情况看，中心老有所为的人数占休干总数的30%左右。应该说发挥休干作用的力度不大，效果还不明显。这突出表现在对休干发挥作用认识不足，重视不够，存有畏难、怕麻烦情绪。有的认为，发挥作用是他们个人的事，组织上不要过多干涉，有的休干思想僵化，提出的问题不好处理，疏于系统的管理与组织。有些政策落实不够，随着形势的发展，对不完善的问题研究也不够及时，办法不多。 二是离退休干部党支部战斗堡垒作用还有欠缺。许多工作的开展，基本上是单位安排，休干去落实，没有一个系统、完整的工作计划与安排，工作缺乏主动性、积极性和超前意识，休干党支部的政治核心和战斗堡垒作用发挥的不充分。如果党支部一班人能团结一致，工作积极主动，逐步实现自我教育、自我管理、自我服务，那么，休干党组织的工作面就能很快打开，彰显支部工作的生机与活力。当然，部分休干处于“双高期”，基层组织缺少活动经费，也是制约休干支部运转质量不同的原因之一。 三是离退休干部活动组织质量有待提高。首先是年龄上的差异，年龄大的休干参与活动的积极性高，但体制差，活动内容比较陈旧；年龄