三级模拟题01-2014社会.docVIP

一、单项选择题（1～60题，每题1分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1.理想的人员规范应该具备的要点不包括（A ）。 A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力 B、个人的家庭条件、社会关系 C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型 D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息 2.决定员工擅长某项工作的各种因素属于（ C）的内容。 A、工作描述 B、人员规范 C、任职资格 D、工作关系 3.（D ）不属于新员工第一天上班会安排的事项。 A、解释公司的投诉程序 B、将他们介绍给同事 C、填写职工登记表 D、介绍其他员工的详细薪酬情况 4.在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（A ）。 A、会让他们感到自己对公司有所贡献 B、既然支付了工资就要给企业创造价值 C、让员工始终处于忙碌状态 D、尽可能多的学习到工作知识 5.在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（ B）。 A、不可以凌驾于新员工之上 B、不用安排时间与员工谈话 C、不忽视看上去无关紧要的问题 D、清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助 6.再投资比率等于（ C）。 A、经营现金净流量／资本性支出 B、经营现金净流量／净利润 C、净利润／经营现金净流量 D、资本性支出／经营现金净流量 7.盈亏平衡分析是企业进行决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不正确的是（B ）。 A、盈亏平衡点随着企业业务性质的不同而不同 B、资本密集型企业的固定成本很高，因此盈亏平衡点也很高 C、劳动密集型企业的可变成本波动很大，因此盈亏平衡点很低 D、盈亏平衡点是销售收入和可变成本的交点 8.不属于财务预算的辅助手段的是（D ） A、围绕关键性预测展开灵敏度分析 B、对新生事物做出理性判断 C、对重大变化做出理性判断 D、只利用一种成本计算方法 9.何经理在一家私企工作，最近老板要求他采取措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（D ）。 A、减少浪费 B、提高绩效 C、改善质量 D、调查市场 10.小张是一家通信企业的员工，根据我国的相关法规，他所享有的安全生产保障权利不包括（ D）。 A、知情权 B、求偿权 C、拒绝权 D、否决权 11.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（D ）。 A、对于安全生产管理措施职工必须接受和服从管理 B、接受安全生产培训 C、发现事故隐患及时汇报 D、由于违规操作带来的后果，完全由自己承担 12.在健康与安全管理方面，企业应该对员工进行（ A）教育。 A、安全技术知识 B、法律法规 C、职业修养 D、文化知识 13.（ C）安全检查表是由职能部门所编制和使用的安全检查表，主要用来进行定期的或季节性的安全检查。 A、审查设计 B、厂级 C、工段及岗位 D、专业性 14.（B ）不属于企业运作过程中的输出部分。 A、产品 B、原料 C、服务 D、利润 15.计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（ C）。 A、预测 B、资源计划 C、选择供应商 D、保存记录 16.如果一家保险公司今年卖了12，000张人寿保险单，想要预知明年的销量。长期的趋势表明销售量每年增长5%。那么，利用趋势分析法计算，预计明年销售量为（A ）张。 A、12600 B、18000 C、11400 D、600 17.某家具公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区家具的年度销售额为50000件，该公司采用的需求预测方法是（ B）。 A、德尔斐法 B、统计需求分析法 C、季节性模式分析法 D、前导指数分析法 18.德尔斐法的操作过程中，在选择好参与的专家后，应该（ B）。 A、提炼预测结果，提出新问题 B、问卷调查 C、汇总调查结果 D、将结果发给所有专家 19.针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排是（A ）调度。 A、工作 B、时间 C、库存 D、生产 20.订单的平均迟交时间指标属于资源性能评估标准中的（ D）性能标准。 A、质量 B、速度 C、可靠度 D、弹性 21.确认谁是组织客户的最好方法是（B ）。 A、谁为企业创造价值谁就是客户 B、分析组织的业务范围和员工所做的工作内容 C、确认组织内都有什么人 D、确认提供产品的对象是谁 22. “保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理的（ D）要素。 A、控制过程 B、明确权责并进行记录 C、提高质量 D、监督与检测 23.要确保项目切实可行，管理者需要对项目进行初步的成本分析。关于分析的内容，说法不正确的是（ A）。 A、由于是初步分析所以只需对时间和人员进行分析 B、确定计算成本的方法是什么 C、分析需要多少设备和设