“扶贫日”主题志愿服务活动简报.doc

“扶贫日”主题志愿服务活动简报 　　扶贫日主题志愿服务活动是怎么样的呢?下面是小编整理的扶贫日主题志愿服务活动简报，欢迎大家参考! 　　扶贫日主题志愿服务活动简报一： 　　为进一步引导广大团员青年以实际行动践行社会主义核心价值观，在10月17日全国首个扶贫日期间，团宁夏区委举办了以关爱贫困青少年　同筑美丽中国梦为主题的扶贫日系列活动，组织动员广大团员青年为贫困地区、贫困群众解决一些急需解决的困难，办一批有意义的实事好事，在全社会大力弘扬扶贫济困、助人为乐的传统美德。 　　10月17日当天，团宁夏区委组织青年企业家、律师等深入西吉县王民乡红太村，对10户特困少年儿童和农民工子女家庭进行走访慰问并提供法律咨询服务。慰问组成员与特困少年儿童的家长及监护人进行了亲切交谈，详细询问了他们的学习和生活情况，并为他们送去了慰问金及米、面、油等生活必需品，并鼓励他们在艰苦的环境里更要刻苦学习，努力克服困难，将来取得更大成绩来回报社会的关怀和帮助。同时，慰问组为基层群众提供法律咨询服务20人次，走乡入户发放《法律服务手册》和《基层法律宣传单》共计200余份，受到了当地群众的好评。 　　在扶贫日前后，团区委还积极组织动员全区广大青年以多种形式积极参与扶贫日活动。围绕减贫扶贫开展主题队日活动，开展以四个一(即：给贫困地区少先队员写一封信，捐一本书、一个书包、一个玩具)为主题的手拉手活动;与贫困地区团员青年开展结对帮扶活动，形成一帮一、互帮互助的良好氛围;利用多种形式开展扶贫日积极开展宣传活动，引导社会各界关注贫困问题、关爱贫困人口、关心扶贫工作，广泛动员各界青年参与扶贫事业，为四个宁夏建设贡献青春力量。 　　扶贫日主题志愿服务活动简报二： 　　为迎接10月17日国家第三个扶贫日暨第二十四个国际消除贫困日，10月12日，国网卢氏县供电公司组织党员服务队、电力雷锋青年志愿者服务队共12人，深入扶贫村开展安全用电宣传、香菇袋料生产帮扶、过冬衣物捐赠、用户线路义诊等系列志愿活动，以实际行动支持贫困村建设。 　　卢氏县五里川南峪沟村是河南省电力公司和国网三门峡供电公司重点关注的扶贫村，也是国网卢氏县供电公司结对帮扶的扶贫村。扶贫工作开展以来，该公司明确了围绕补齐基础设施和公共服务短板，以养殖业和种植业带动贫困户脱贫致富的基本思路，以改善人居环境、完善基础设施、拓展产业项目为主要措施，全方位、多层次实施精准扶贫工作。截至目前，该公司开展扶贫帮扶主题志愿服务5次;投资118万元用于电网升级改造，投资10余万元用于村中道路、村委大院、饮水工程等人居环境的改善;实施卢氏鸡产业项目带动，捐赠鸡苗6500余只;员工自发捐款24890万元、捐赠衣物560余件，全部用于扶贫村建设。 　　据了解，活动当天，该公司开展主题活动4项、捐衣捐物186件，发放宣传单260份，走访慰问空巢老人、孤寡弱残等困难家庭12户，志愿服务时长4个小时。 更多相关热门文章推荐阅读： 1.开展两学一做手抄党章活动简报 2.扶贫日活动简报范文 3.10.7扶贫日活动简报 4.扶贫日走访慰问活动简报 5.社区党员义务服务活动简报 6.2017年元宵节活动简报【优秀篇】 7.开展进学校防电信诈骗宣传活动简报 8.2016幼儿园圣诞节活动简报 9.2016年党费收缴自查自纠工作简报 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打