义工联2012年工作计划书 .doc

义工联2012年工作计划书 玉兔凯旋去，腾龙盛世来。玉兔美丽可爱，腾龙令人崇拜；义工既是玉兔也是腾龙，既平凡也伟大。义工联2012年度的工作是有目共睹的，成绩是来之不易的，这些成绩的取得是与县团委的正确领导分不开的，是与爱心单位的大力支持分不开的，是与广大义工的共同努力分不开的。在此，我代表义工联对以下单位和个人表示感谢： 　　一要感谢两任县团委书记郑小龙、袁江涛同志，非常关心和关注义工联，让义工联正式注册备案，成为合法的民间团体组织，还推荐曹毕涛会长当选县九届政协常委，多次向团省委、团市委申报表彰京山义工联。 　　二要感谢义工联名誉会长陈祥旭、廖承枫、胡国科同志。陈会长是ldquo;全国光彩之星rdquo;，多次率队参加义工活动，为义工联的创建与发展做出了很大贡献；廖会长是ldquo;中国青年五四奖章标兵rdquo;，在全国都有名气，多次捐款不留名，今年还以一个重度残疾人的名义向一个轻度残疾人捐款，让这位接收捐款的轻度残疾人感动不已；胡会长的爱心事迹曾登上了《知音》杂志，前年和今年两次共捐献手机2012年度我们虽然取得了一点成绩，但是距县团委的要求还相差甚远，和省内兄弟爱心组织还有差距，工作中存在的问题不容忽视，成绩不说跑不了，问题不提就被掩盖了，成绩是义工大家的，问题是我们班子成员的。受客观和主观因素以及条件限制的影响，在过去一年来的工作中，义工联存在的问题和面对的困难是很多的： 　　一是常务理事班子力量薄弱，工作能力和管理水平有限。义工联在一年多时间里找不到办公场所，今年下半年才找到商业局办公地点；常务理事5人空缺1人，熊副会长因车祸受伤养伤金一年时间，我在宋河工作和生活，基本上是曹会长和张秘书长在操心。 　　二是部分理事责任心不强，在其位不履其职。理事会理事共有15名，但是有几位理事既不来开会，也不参加活动，想干就干，不想干就不干了，缺乏组织纪律观念，工作不积极主动。 　　三是少数活动组织得不够圆满，有的工委没有开展活动。有的活动没有具体实施方案，对活动中遇到的问题没有应对措施，准备工作不充分，通知不到位，有的工委喜欢在QQ群或论坛上发通知，而我们有些义工家里没有电脑，或者平时不上网，这样就难以通知到。在活动中或活动后，有的理事为一些鸡毛蒜皮的小事相互埋怨，全局意识不强，团结协作性不够。还有一个工委一年一个活动都没有开展，是名存实亡了。 　　四是新义工发展缓慢，培训办证工作滞后。今年6月底，我们公司老板王国玖同志询问过我，他想加入义工联，问义工联在哪里?找谁加入义工联？入会有哪些条件？我当时是难以回答。像王老板这样的爱心人士想加入义工联的人还有很多，而我们招募义工的工作没有跟上，培训、办证工作都滞后。我们的义工队伍比荆门的1000多名注册义工、深圳5万多注册义工相比，是差得很远的。 　　五是活动经费募集困难，有很多公益活动难以开展。要向大家透露的，义工联的活动经费是没有来源的，平时举办活动时的用车、吃饭、赠送物品等都是都是义工自己掏的腰包。经费募集十分困难，这是一个很大的问题，义工既捐款又出力还花费时间，可以说我们京山义工是真正的爱的奉献。义工联至今还欠陈会长2012年多时间了，还不知何时能还上？ 　　还有许多问题和困难，都有待我们去正确面对，在2012年的工作中加以改进，将采取措施，克服困难，迎接更大的挑战。 　　关于京山义工联2012年的工作思路，经义工联常务理事研究，提交理事会讨论，拟定了如下指导性工作计划，仅供各工委参照执行，由各工委制定本部门具体的工作计划和实施方案，经理事会审议通过后，各工委独立组织实施计划。 　　 1、指导思想： 　　 奉行ldquo;文明、博爱、和谐、永恒rdquo;的活动宗旨，倡导ldquo;奉献、互助、进步、友爱rdquo;的义工精神，以ldquo;传播文明，服务社会rdquo;为目的，将助学、助困、助残、敬老、救孤、环保、红十字等做为服务项目，利用义工联平台，打造爱心团队，关注社会弱势群体，围绕团县委的中心工作服务，自发组织开展社会公益活动，切实为广大困难群体排忧解难。加强组织建设，争取多方支持，发展义工队伍，履行管理职责，担负志愿者使命，为提高市民文明素质、改善社会风气、共建和谐京山做出新贡献。 　　 2、工作思路和主要措施： 　　 （1）加强组织建设和制度建设，增强班子力量和管理水平。推选配齐5位常务理事，对少数理事予以调整，辞职的及时补充，保持15位以上；推行理事任职与经费募集挂钩实施办法，以募集活动经费为原则，欢迎有实力的爱心人士来担任理事。要将《义工联章程》、《义工管理办法》、《义工联财务管理制度》等规范上墙，利用多种形式宣传学习，并贯彻执行。 　　(2)重视团组织建设，配合县团委开展工作。京山义工联团支部在团中央、团省委都挂上号的，