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太平人寿之歌 穿越时空，真情永远，肩负历史重托，汇聚时代精英 穿越时空，真情永远，为人们送去幸福，幸福温馨 至诚至信，永无止境，让我们造就永恒生命 至诚至信，永无止境，让我们造就永恒生命 至诚至信，永无止境，让我们造就永恒的生命 造就永恒的生命 植根沃土，拥抱蓝天，树立远大志向，铸就辉煌人生 植根沃土，拥抱蓝天，为生活增添祥和，祥和安宁 持续创新，追求卓越，让我们开创万世太平 持续创新，追求卓越，让我们开创万世太平 持续创新，追求卓越，让我们开创万世太平 开创万世太平，开创万世太平 第七期卓越营业部经理培训开 训 人力与组织发展  ——卓越营业部经理培训课程 郑荣禄 2008年7月17日·上海 研修目的： 探讨现阶段中国寿险市场人力与组织发展的规律 确保太平人寿的营业单位在未来有效人力保持50%以上持续增长 建立太平人寿营业单位在增才、育才、留才方面的核心竞争力 研修提纲： 一、再谈“成功信念”与“营业部经营哲学” 二、人力与组织发展的正确理念 三、太平人寿人力发展的实证分析 四、增才流程与新人育成体系 五、2008年下半年人力发展的目标与举措 一、“成功信念”与“营业部经营哲学” 观念：一个人对某件事物的看法 信念：牢固的观念就是信念 如：一个人对“成功”的看法 一个人对“增员”的看法 一个人对“拜访量”的看法 一个人对“目标”的看法