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小学第十一周升旗仪式作文 1、宣布升旗仪式开始 主持人：敬爱的老师，亲爱的同学们：早上好！我宣布，本周升旗仪式现在开始。向后转！　　 2、出旗 主持人：出旗、奏乐　　 向后转 3、升旗 唱国歌 主持人：奏国歌，升国旗，敬礼， 主持人：礼毕，唱国歌，有请指挥芦阳老师，领唱三（1）班的苏榆奇同学　 4、升旗手介绍 主持人：今天的升旗手来自三（1）班，让我们来听听他们的自我介绍。 5、国旗下讲话 主持人 同学们，再过两天，就是五一国际劳动节了，在这个劳动人民的节日里，让我们一起向全体劳动者致敬！在我们学校有这样一群人，他们朴实无华、平淡无奇，是名符其实的螺丝钉。可他们在平凡中，铸就了许多的不平凡。他们没有豪情壮语，没有惊天动地，没有丰功伟绩，但他们就像一块块磐石，坚守着自己的岗位，用诚实的劳动，标注出普通劳动者的人生高度。他们的事迹，感动着我们每一个人。在今天的升旗仪式上，我们把他们从幕后请到了台前，来接受我们为他们献上的鲜花，接受全体师生对他们的敬意！ 她爱校如家，把集体的事情当作自己的事情。我们每天吃的菜的质量都要经过她的严格把关，她是劳动的好手、快手，她就是我们的赵亚娟阿姨。 我们每天吃到的又香又软的米饭，就是出自她的手，每天我们有干净整洁的用餐环境也少不了她的付出。她就是我们可敬的张雪兰阿姨。 每天早晨都能看到她拿着拖把在一楼的走廊上挥洒着汗水，不怕脏不怕累在她身上充分体现。她就是我们可爱的李美娣阿姨。 当我们领饭时，她为我们送上可口的饭菜，当我们离开食堂后，她为我们清洗餐具、擦洗餐桌，她就是我们可敬的蒋春梅阿姨。 她负责整个行政楼的卫生，工作细致，不留卫生死角，来自四面八方的客人都夸赞我们学校的卫生工作做得好，这是对她工作最好的肯定，她就是我们可亲的徐招娣阿姨。 她用行动证明了她对待工作的态度，任劳任怨，以自己最大的努力做好自己应尽的工作。她就是我们可爱的徐益成阿姨。 每天早晨，当我们还在睡梦中的时候，他就已经在工作岗位上了，为我们准备丰盛的午餐。他就是我们可敬的陈卫宏叔叔。 他是校园环境的美容师，无论是炎热的夏天或寒冷的冬季，每天清晨都能见到他拿着拖把在劳动，厕所堵了，他亲自上阵疏通。他就是我们可敬可亲的刘爷爷。 他每天早晨在校门口巡视，保证我们的安全，他还为教师们亲自送上书报，服务周到，他还协助工作人员做好维修工作，他就是我们可敬的门卫张师傅。 最要感谢的是我们分管后勤的杨主席，他不仅关心我们同学的用餐问题，他把后勤职工当成了自己的家人。接下来就让我们用最热烈的掌声欢迎他们上场。 接下来有请徐校长为他们送上鲜花。让我们再次把掌声送给他们。 谢谢徐校长，接下来有请朱龙老师做国旗下讲话。 主持人 谢谢朱龙老师，他们每天干着一份劳累、辛苦的工作，但他们的内心，是高远圣洁的！他们用赤诚之心，无私地奉献，为我们这个美丽的校园塑造了一个个劳动者光荣的伟大形象。让我们怀揣一颗感恩之心，当你想把饭菜倒掉的时候，请你想一想他们的付出；当你想随地乱扔垃圾的时候，看一看他们劳动的身影。同学们让我们用实际行动来表达对他们的敬意，请珍惜他们的劳动成果。 主持人 下面，有请值周校长汇报上周信息概况。并公布上周天天向上排行榜情况 主持人：我宣布本周升旗仪式到此结束，请各班按秩序退场。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将