[形势政策总结.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[形势政策总结

形势与政策 班级: 学号: 姓名: 学院: 专业: 当代大学生应如何抓住产业转移带来的机遇与挑战 近些年来,各国在高速发展中,产业形态都发生了一些变化,其种情况主要有以下几种: 第一种,劳动密集型产业转移。 在 20 世纪 6O 年代,发达国家工 业增长速度不断加快,使大量的劳动力不足。劳动力成本上升造成产 业发生了转移。发展中国家具有丰富且廉价的劳动力,产品生产随之 进行转移。“大量劳动密集型的产业从发达国家转移到发展中国家,包括大量制造业转移到中国。在现令中国东部地区劳动密集型产业比重 大,但是人口红利再下降,劳动力价格高于中西部地区等因素使劳动密集型产业发生了地区转移。 ” 第种:产品生命周期。 弗农在《产品周期中的国际投资与国际 贸易 中提到的“产品生命周期说” ,以发达国家为视角,阐述了产业 如何由发达国家逐渐向发展中国家转移的进程。 他认为工业部门和工 业产品像生物一样,它的发展都要经历创新、发展、成熟、衰老四个 阶段,产品和技术发展的周期性变化,决定了处于不同生命周期的产 品地点发生变化。 该理论反映了发达国家如何从创新起步, 经过发展、 成熟、衰落的阶段性演变,实现有关产业向发展中国家的转移。第种:雁行模式。 这一模式最早由日本学者赤松要在《我国经 济发展的综合原来》一书中提出。赤松要对日本棉纺工业从进口发展 到国内生产,再发展到出口的历史性考察,认为后进国家的产业发展 应遵循 “进口一国内生产一出口” 的模式, 使其产业相继更替发展。 工业化初期, 日本曾以出口丝棉、棉纱和棉布等消费品来换取工业 发达国家的纺织机械等生产资料,随后, 日本对进口的纺织机械进 行了替代性的生产,并由此带动了日本的机械工业发展;日本的机械 工业又依次带动了钢铁、机电等产业,由此获得的外汇收入用来购买 并且消化吸收先进的技术,逐渐建立起自己的科研和开发体系。日本 的各个产业相继顺次起飞的进程被称为“雁行模式”理论,于产业转 移承接地具有极大的启示作用,转移过程中不是一味的按部就班,而 是注意消化、吸收和创新,从而带动相关产业链的发展,才能真正促进经济的发展。 第四种:边际产业扩张。 小岛清根据日本对外直接投资的实践, 在比较优势原理的基础上提出了“边际产业转移扩张理论” 。该理论 认为,一国向外投资的产业,应该是该国已经处于或者即将处于劣势 的产业,小岛清把这些产业称为边际产业。通过产业移动,来回避产业劣势或者扩张边际产业,显示其潜在的比较优势。 当前,随着国际国内产业分工深刻调整,我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。   一、产业转移背景下大学生就业呈现新特点    (一)从传统制造业向第三产业转移   人力资本更多地流向第三产业。第三产业是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。    (二)从东部地区向中西部地区转移   由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应,东部沿海城市,发展机会较多,可是经过近二十年的快速发展,东部沿海城市的人才市场已经逐渐饱和,区域性就业压力明显加剧。但是面对这种现状仍有相当大比例的毕业生不愿去西部省份,不愿下基层工作。    (三)从白领阶层向蓝领阶层转移   大多数的毕业生倾向于毕业后进机关事业单位或者国有大中型企业,可是机关事业单位和国有企业所能吸纳的人才毕竟有限,无法为社会提供足够多的岗位,相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。 面对严峻的就业形势,大学生不要把自己定位的过于高端,积极到民营中小企业就业,踏踏实实从底层职位做起,逐步的找到适合自己的就业岗位。    1.大学生就业难的外部原因 (1)产业结构的影响。我国大学生就业的一个根本性制约因素,是产业结构的调整。我国制造业层次低,处于简单引进、承接和复制的阶段,尤其是高端产业发展严重不足,难以持续吸纳较多高端人才以及维持企业的可持续发展。企业未来的发展方向对大学生综合素质的提出了高要求,从而提高了大学生就业的门槛,这也成为大学生就业难的原因之一。  (2)地域结构的影响。我国城乡二元结构和东西部地域差别的存在,使得大学生往往大量聚集在东部而不是中西部地区,    2.大学生就业难的内在原因:  (1)缺乏扎实的专业基础 (2)缺乏实践能力和创新思维 (3)缺乏良好的适应能力。  二、产业转移形势下大学生就业的思路和对策 学生:要调整观念

文档评论(0)

yingxiaorong28 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档