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关于国内首份空净市场调研报告 　　国内空气净化器市场仍将维持高速增长势头。记者日前从北京商报社和中怡康联合主办的2015年中国空气净化器行业高峰论坛上获悉，2014年国内空气净化器市场品牌数达556个，较2013年的151个增长了268%。品牌数量暴增的同时，国内空气净化器市场的销售量和销售额也将双双增长30%以上，预计2015年中国空气净化器销售量将达677万台，同比增长35.7%，销售额将达153.5亿元，同比增长32.6%。 　　日前，北京商报社与中怡康联合发布了国内首部空气净化器权威研究报告《2015年空气净化器行业蓝皮书》(以下简称《蓝皮书》)。《蓝皮书》指出，近几年国内空气净化器市场规模呈现持续扩张趋势，2013年国内空气净化器市场规模增速超过了160%，2014年空净市场增速虽然有所减缓，但仍保持稳定的扩张态势，整体市场增速超过30%以上，零售量、零售额分别达到510万台和115亿元。其中，线上市场增长更加明显，零售额、零售量同比增长超过50%，预计2015年线上渠道将会持续良好势头，并作为一大利好因素为整体市场的发展提供强劲动力。 　　国内室内环境与室内环保产品质量监督检验中心主任宋广生表示，国内空气净化器市场呈现井喷式发展主要有两个原因，一个是空气污染问题日益严重，消费者关注度逐渐上升。另一个就是国内消费者生活水平提高，消费者对健康类家电需求有了大幅提升。 　　数据显示，我国从2012年开始污染天数日渐增多，到了2013年雾霾全面爆发后，空气净化器市场也快速反应，销售规模持续上升，到2013年12月也是雾霾最为严重的时点，销量迎来高峰。 　　中怡康生活电器事业部总经理吴红指出，空气净化器市场和天气关系密切。百度搜索指数显示，2013年底到2014年初，消费者对空气净化器的搜索指数明显高于其他时间，而那段时间里正是雾霾天气的频发期。 　　随着用户对环境健康问题关注度的不断提升，空气净化器的接受程度也随之走高。据北京商报社联合中怡康推出的用户调查显示，在32776名用户参加的调查中，仅有3%的用户完全不愿意购买空气净化器产品，超过六成的用户则表示计划近期购买和处于观望中。 　　在空气净化器的功能方面，消费者最关注的是净化PM2.5和净化甲醛，关注用户占比高达85.2%和70.6%。消费者在选购空气净化器产品时，最主要考虑的是空气净化器的品牌，用户占比78.8%。消费者对空气净化器的心理价格主要集中在1000-3000元之间，用户占比73.4%。 　　另外，综合消费者投票和专家评审团的评审结果，夏普、三星、亚都、海尔等国内外空气净化器品牌最终获得了2015年空气净化器品牌、产品大奖。其中飞利浦、夏普、松下荣获2015年空气净化器最受欢迎国外品牌;亚都、海尔、美的荣获2015年空气净化器最受欢迎国内品牌;大金、恐龙壹号荣获2015年空气净化器最受欢迎专业化品牌;艾美特AC40、三星AX70J7000WT/SC、格林威特KJ-B260W荣获2015年空气净化器最佳品质产品奖，艾奥尼克TA500、海信KJFA420N、莱克KJ705荣获2015年空气净化器最佳创新产品奖;伊 　　莱克斯EAC403、新松KJF-01A、大松KJF230A荣获2015年空气净化器最佳体验产品奖。 　　据了解，除了上述知名权威品牌，空气净化器市场还充斥着众多杂牌产品，导致行业内参数虚标、功效夸大等乱象丛生，严重制约了行业的普及和发展。据北京苏宁云商总经理助理严春永指出，目前我国空气净化器家庭普及率仍不足1%，远低于欧美、日韩等国家。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核