乔官镇北展学期师德考核方案.doc

乔官镇北展小学师德考核方案 根据县教育局、镇教管办关于做好师德考核工作的有关要求，结合我校实际，特制定北展小学师德考核方案。 一、考核范围 北展小学全体教师。 二、考核原则 师德考评方案必须要突出对业绩的考核，与教师具体工作相结合。强化教师的日常考核和考核结果的公开。 三、考核依据 《中小学教师职业道德规范》：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。 四、考核内容（100分） 1.基本素养（10分）：法律法规学习、参与学校组织的师德教育活动、学习借鉴先进经验及案例警示。 2.行为表现（10分）：全员育人导师制落实情况，办公室、教研组、班级任课教师的集体评价结果。 3.学术水平与业务技能（10分）：举行的县级级以上公开课、本校的家长开放课，参加技能大赛，参与学术交流、科研，发表论文、出版著作，学科指导与特长辅导。 4.日常表现（40分）：工作量、出勤、承担事务性工作、教学常规、参加各级各类教研活动。 5.育人效果（30分）：学生教育、学业成绩、班级考核成绩等学生全面发展情况。 五、考核办法 1.组织领导。成立由校长刘增林为组长的师德考核工作领导小组，具体负责师德考核工作，以确保工作的顺利进行。（见附表1） 2.量化考核。学期末，学校根据考核内容对教职工进行评议、考核，并将各项目得分情况汇总后在校务公开栏公示。 3.民主评议。全体教师对师德表现情况进行评议，其中优秀等次人数教师不超过70％。 4.家长评议。由学生家长对任课教师进行评价，并结合满意度调查对教师师德进行评价。（见附表3） 5.学生评价。由学生对任课教师进行评价，评价结果作为师德考核的依据之一。（见附表3） 6.汇总公示。根据学期师德考核内容得分情况、全体教职工师德评议结果、学生家长评议结果，学生评议结果分别按40%、30%、10%、20%的比例进行折算、排序，并进行公示，公示期5天。公示期间让每位教师对公示结果进行签名确认。 六、师德考核结果的产生 （一）师德优秀教师 1.资格审查。对每学期组织的学生、家长师德满意度测评结果进行审核，满意度达85％及以上的教师有资格参与校师德优秀教师评选。 2.确定人选。根据县教育局、镇教管办评议学校的办学满意度结果，学校按照师德考核总评成绩由高到低确定师德考核优秀教师人选。 （二）师德不合格教师 有下列情形之一者，师德直接认定为不合格。 1.每学期组织的学生、家长师德满意度问卷测评，不满意率达到1/3者。 2.讽刺、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生，指使或教唆学生体罚学生。 3.对学生有偿补课或有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职。 4.强行向学生推荐培训机构，与培训机构合伙谋取私利。 5.违规向学生推销教辅资料，或逼迫学生到指定书店购买资料，从中谋取利益。 6.无故不上课，或对学生作业有布置而无批改，耽误学生学习。 7.教唆、指使学生在迎接检查、督导、评估、考试中弄虚作假、撒谎。 8.育人导师制中，由于方法不当导致所负责学生发生自杀、自残、违法犯罪等恶性事件。 9.违背教育规律和学生成长规律，用错误言行区分学生，严重挫伤学生自尊心。 10.工作日午间饮酒，在课堂上抽烟、接打电话。在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、睡觉等。 11.在给学生调位、安排学生干部、评先推优等借机向学生或家长谋取私利。 12.要求学生家长办私事。 13.在评选先进、职称评审等过程中弄虚作假。 14.故意捏造、虚构、歪曲事实，恶意诋毁、中伤、诽谤、威胁集体或他人。 15.无正当理由，不服从学校安排，或用不负责任的方式消极拒绝。 16.在组织活动过程中，强行要求班内学生统一，增加家长经济负担。 17.发生不正当男女关系、师生关系等有违社会公德行为，或参与赌博、色情活动等。 18.传播、灌输有害学生身心健康的言论、思想，参与社会传销、邪教、封建迷信等有损国家和人民利益的组织或活动。 19.投诉举报查实的、造成较大学生安全责任事故的、因渎职被学校通报的，以及其他严重违反师德要求的行为。 （三）师德合格教师 未评为师德优秀、未被认定为师德不合格的教师，为师德合格教师。 七、考核结果的运用 1. 教师师德教师在评先、职务评聘、年度考核、培训学习时，都以师德档案的记载为重要依据。对师德优秀的教师，在同等条件下予以优先对师德考核不合格的教师实行一票否决，本年度综合考核不得评为合格以上层次，不得评为先进，两年内不得申报高一级教师职务 考核项目 内容 得分情况 备注 基本素养10分 法律法规学习、参与学校组织的师德教育活动、学习借鉴先进经验及案例警示情况. 行为表现10分 全员育人导师制落实情况，办公室、教研组、班级任课教师的集体评价结果 学术水平与业务技能10分 举行的县级级以上公开课、本校的家长开放课，参加技能大赛，参与学术交流、科