新学期八年级班主任工作打算-班主任工作打算 .docVIP

新学期八年级班主任工作打算-班主任工作打算 新的学期又起头了，本学期我担任八年一班的班主任，八年级是学生最轻易发生南北极分化的年级,我所担任班主任的八（1）班共有30名学生,其中男生17人，女生13人，经由一学年的全力学额巩固率100%，,班级的学风、班风都有了很年夜的前进，但还存在着良多的不足，为了做好班级七升八的学期班主任工作，继续培植好这个班级，连系校长所做的班主任工作打算培训内容的各项要求特拟定如下的打算： 一.第一周工作： 1．召开班委会议，明晰每小我的具体分工，并听取班干部的班级培植打算，使班委工作正式运转。 １2.充实操作考试的杠杆浸染，每次考试竣事后要求每一位学生写出考试的得失踪，查找经验与不足，并列出整改打算和下次考试的方针。 2．连系上学婆醭々成就对学生年夜头进行分组，使进修小组达到最优化组合，平衡力量，成立帮扶，调整浩揭捉?生的座位，每名学生拟定本学期要达到的方针，期末达到的给以奖励。 5.继续开展写周记、日志勾当、搜聚同窗们的定见，实时把握学生的心里状况，做到和学生时刻连结心灵上的沟通。 1．实时进行班风校纪的教育，以常规打点为载体，规范学生的各项打点要求,重申黉舍各方面行为习惯的要求,及早抗御. 3．年夜开学的第一天起继续启动班级电子量化查核，兑现上学期末的承诺，完成一项假期功课或使命加五棵星。 八（1）班虽然教学秩序不变，但因为学生过于活跃，在打点方面也有必然的难度，在教育和班级打点的过程中难免回呈现一些意想不到的事务，这样就要求自己在过程中不竭进修，树立抉择信念，鼓足勇气，更好地开展班级工作。 4．完成班级情形安插，达到学生仪容仪表过关。 5．班级统一购值堆集本，小楷本，试卷粘贴纸，错题本，年夜第一天起坚持完成黉舍所要求的天天半页小楷，每日堆集，第二天早晨由各组组长收齐交到班主任处批改，不交的双倍罚写，以此起到督促浸染，绕揭捉?生年夜第一天开学就养成好习惯。 二．日常工作： 2．开展礼仪教育和人文素质教育,年夜学生的吃穿住行等方面入手,养成精采的习惯。同时进一步优化人文素质情形，操作黉舍的一切勾当增强集体凝聚力。 3.开展法制看管员值日勾当，让每位同窗成为沟通教员和学生的纽带，带头做好教员安插的各项工作。出格是在一些师生之间、同窗之间的矛盾化解上起到桥梁和纽带的浸染。 4.继续做好后进生工作，不变、激发同窗们的集体主义不美观念和积极长进的饿进修自觉性。 8.拟定合适班机现实情形的各项规章轨制，进一步约束同窗们的思惟行为。 6.以进修委员为焦点，以各科课代表为主的自习课和午间自立进修勾当，有用操作多媒体对学生进行行为养成教育，开展学生的进修自立性和缔造力，对学生进行各科学法指导。 7.充实操作课余时刻搞妥学生的手抄报勾当。 9.考试考试实施班干部轮换轨制。 １0.严酷乞假轨制，果断杜绝私行外出和随意缺课的现象的发生。 １1.鼎力增强平安教育，不时处处讲平安，以防为主，同家长经常取得联系，防止各类事情的发生。 １5.对黉舍安插的各项工作不折不扣的完成。 １3.开展心里健康教育，增强学生的心里品质，摆正学生的同窗交往的不美观念，确保首要精神放到进修上。 １4.本学期做好“双差生”的工作和重灯揭捉?生的家访工作。 2．年夜头核对室外值日岗位责任，绕揭捉?生自动申报自己能完成好的岗位；室内应然采用上学期的小组轮流制，每个小组一天，适值日及格水平给小组成员每人加3到1棵不等的星，增强值日组长职责，确保各块卫生清洁整洁。 16.果断年夜命黉舍的打点，并教育学生令行禁止，有问题时可以经由过程正当的渠道进行陈述请示和妥帖解决。 17.做好班费的公开明细工作，严酷班费的使用轨制。 18.经常进行班级工作的总结和各项打算的调整以更好的做好班伎谱镱工作。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结