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纪检监察干部职业道德规范和日常行为禁止性规定 一、道德规范 （一）、政治坚定，对党忠诚。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚定不移地贯彻党的基本路线、模范地执行党和国家的各项方针、政策。有坚定的共产主义理想，在各种考验面前对党的信念不动摇，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。服务大局，服务中心，自觉履行组织赋予的监督、检查职能，积极维护党纪政纪的严肃性，确保党的路线、方针、政策的贯彻落实和政令畅通。 （二）、实事求是，客观公正。坚持在任何时候、任何情况下，都重调查研究，讲事实，重证据，不偏听偏信，不主观臆断。查真情，办实案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，经得起历史的检验。 （三）、坚持原则，刚直不阿。在重大是非问题上旗帜鲜明，讲政治、讲党性、讲原则，秉公执纪，正直无私。正确行使党和人民赋予的权力，不畏权势，不回避矛盾，不怕得罪人。坚持真理，知难而进，做党纪政纪的忠诚卫士。 （四）、依法办事，文明执纪。自觉遵守宪法、法律和党政纪条规，在党政纪和法律允许的范围内活动。坚持依法行政、依法执纪，按条规办事，按政策办事，按程序办事。谦虚谨慎，平等待人，文明执纪，维护宪法规定的公民权力，保护党员的民主权力，不在工作中耍“态度”。 （五）、践行宗旨，无私奉献。树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处以人民的利益为重，对人民负责，对事业负责，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨。不计得失、淡泊名利、甘于清苦、乐于奉献，一切服从组织和工作的需要。 （六）、忠于职守，勤奋严谨。真诚热爱纪检监察工作，忠实履行职业责任，恪尽职守，兢兢业业地做好本职工作。艰苦奋斗，不断创新，工作严肃、紧张、有序，一丝不苟，不敷衍塞责，不草率行事，尽心尽力、尽职尽责，及时准确地处理公务。 （七）、知识广博，业务精通。认真学习党的方针、政策和国家法律、法规以及相关知识，努力学习纪检监察业务。熟练地掌握与本职工作相关的业务知识，熟悉分管部门、行业的有关政策规定，精通本职位业务。 （八）、保守秘密，严于律己。严格遵守保密纪律和办案工作的有关规定，不得以任何形式和理由泄露群众举报和查处案件等有关情况。自尊自重、自省自警、廉洁从政，不借工作之便谋私利、办私事、拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，接受与执行公务有关的礼金、礼物和吃请，不为被查处的违纪人员通融说情，干扰办案工作的正常进行。 二、禁行禁令 (一)不准参加邪教组织或者擅自从事集会、集社、游行、示威活动； (二)不准在本人管辖范围内利用职权或职务上的影响从事可能与公共利益发生冲突的营利性活动，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属提供便利条件，徇私枉法，包庇袒护； (三)不准接受有违清正廉洁要求和影响公正执行公务的吃请、礼品礼金和消费娱乐活动； (四)不准私下对具体涉纪案件和有关当事人进行评论，披露或者使用在工作中获得的国家秘密、商业秘密、个人隐私及其他非公开信息； (五)接受新闻媒体采访必须事先向所在机关报告并经批准；不得随意通过网络或其他途径发布有损工作形象或涉及工作机密的言论； (六)本人及家庭成员或者亲友与他人发生矛盾纠纷时，不得利用纪检监察干部身份寻求特殊照顾，不得妨碍有关部门对问题的解决；　 (七)不准参与封建迷信活动；对发现利用封建迷信活动从事违法犯罪的行为，应当立即向相关部门反映； (八)不准参与黄、赌、毒活动和涉足色情、赌博场所，不准参与带有赌博性质的娱乐活动； (九)不准利用职权或者职务上的影响，大操大办婚丧喜庆事宜。 阿拉山口纪检监察（信访）局 2012年9月10日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或