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活跃职工文化生活 促进文明和谐发展 在局党委、局工会的领导下，我队紧紧围绕地勘经济发展这一中心任务，通过不断创新活动形式，使单位的凝聚力增强，职工素质得到提升。职工文化活动呈现出覆盖面广、互动性强、职工参与热情高等特点，这为214队文明和谐单位创建增添了更多活力。 自2006年起，我队就开始摸索小团体建设，在尝试性地成立214队摄影爱好者协会后，职工们就开始根据自己的兴趣和特长自发成立各活动小团体，太极拳协会、门球协会、舞蹈协会、钓鱼协会、书法协会、乒羽协会、自行车协会等小团体在五年时间里如雨后春笋纷纷成立。在各小团体逐步发展的过程中，214队党委形成这样的共识：“和谐单位创建要寓教于乐，要将文体活动作为和谐单位创的重要载体。但活动形式必须与时俱进，要最大限度满足职工文化生活需求。”到目前为止，全队有200多名职工参与到协会活动中，大家借助协会活动这个平台，可以直接参与到文明和谐单位创建的过程中来。 现在，我简要介绍一下各协会的情况。 摄影协会成立于2006年，有会员13人，其中10人为市级摄协会员，两人已具备省级摄协会员资格。摄协会员们积极向《国土资源报》、《中国摄影报》等媒体投稿，以影像的形式反映地质职工的精神风貌。 太极拳协会成立于2006年，现在会员56人，在运城市太极运动中已小有名气。协会以普及太极运动为宗旨，每年举办24式简化太极拳等入门套路培训。现在，太极拳运动已成为我队参与人数最多的健身项目。 舞蹈协会是在原舞蹈队基础上成立的，现有会员55人，成员大部分为离退休职工，他们以“锻炼身体，增强体质”为目的，每天在篮球场集体开展晨练活动，每周2-3次组织会员们排练舞蹈队形。舞蹈协会还经常代表社区参加运城市、盐湖区的各种晚会。 钓鱼协会于2007年成立，有会员27人。协会集体办理了钓鱼卡，每逢周未，大家一起去垂钓，提高钓鱼技术水平。 门球协会在原门球队基础上成立，现有会员25人，是运城市门球队伍里实力较强的一支，在地方举办的邀请赛中多次摘得桂冠。 乒羽协会于2010年10月成立，现有会员32人，成立之初开展了基本动作开始进行系统训练，多次参与了地方举办的交流赛，并承办队上举办的乒羽类活动。 书法协会于2010年11月成立，现有成员22人，设有书协活动室，特聘请运城市书协名誉主席王陆同志为艺术顾问，聘请张建忠、肖圣通两名有书法修养和功底的离退休老同志担任顾问。职工们利用业余时间到运城市河东博物观参观书法展，并经常参研书法艺术。 自行车协会于2011年成立，有成员11名，协会以强身健体为目的，经常利用节假日到周边开展户外运动。 214队的八大协会已成为单位开展文体活动的重要载体，他们适时组织的特色活动，得到了广大职工及家属的一致好评。 下面，我就214队协会建设方面的一些经验介绍如下： 一、领导重视、组织健全、经费到位 队党委对开展群众性文体活动给予了大力支持，涉及到活动场所和活动经费的问题，都给予了大力的支持，每年投入都在10万元以上用于保障活动硬件。队领导们也经常以普通职工的身份参加协会活动，这增强了领导与群众的感情，促进了彼此间关系的和睦。 为了加强对协会建设的引导，在2010年10月我队召开了小团队负责人会议，会上队党委书记钟海亮就如何加强小团体建设提出一些指导性意见，一是要求各协会要健全组织机构，加强小团体内部管理；二是积极与地方各协会联系，参加地方举办的各种交流赛；三是各小团体对自身发展要有规划，做到长计划短安排，不断提高活动的普及率。这几点意见，使协会活动转为以职工健身为着力点，以普遍参与为重心。 同时，队党委大力支持各协会骨干参加国家级、省级培训，让他们到更大的平台上去锻炼、去取经，在培训后再将所学传授给协会成员，从运作机制上保证我们职工活动有途径得到提升。今年5月，选送两名太极拳素质较高的队员，参加了中国体育报总社《中华武术》杂志、国家体育总局武术运动中心在山东威海举办的太极拳名家讲堂学习；6月，选送4名门球协会会员参加省裁判员培训，经过理论、实践等考试，四人均获是二级裁判资格证书；7月，舞蹈协会6名骨干参加了运城市舞蹈培训学习班，学习了数套新舞蹈。其他协会也聘请了教练和专家系统讲授。例如：摄影协会在年初举办了PHOTOshop绘图软件培训班，除协会会员外，队通讯员及从事绘图的职工也参加了此次培训。在人员培训上，队党委、队工会给予各协会大力支持，从而促使协会内部产生了以点带面、快速提升的功效。 二、创造条件，鼓励各协会融入地方文化建设。 为了让各协会有更大的发展空间，我们鼓励各团体积极走出去，参与地方上的各种赛事，从而达到交流经验、提高技艺、宣传地质队伍的目的。 回顾近几年来，各协会成绩斐然。2010年，队门球协会从运城市四十多支代表队中脱颖而出，代表运城市参加了中国门球冠军