英语专业认识实习报告(一).docVIP

英语专业认识实习报告(一) 一、实习目的 认识实习是在英语教学中重要的实践教学环节，通过实习应达到下列目的： （1）通过对河北硅谷化工有限公司的实地实习认识，使我们对河北省内最大的化工有限公司，有了一次全面的感性认识； （2）加深了我们对所学课程知识的理解，使学习和实践相结合，为了适应社会做铺垫； （3）开拓了视野，使我们对高新企业发展有了一定的认识了解。 二、实习地点: 河北硅谷化工有限公司 三、实习主要内容 2011年十二月三日，我们英语系奖金一百五十号人在几位老师的带领下来到了河北硅谷化工有限公司，在副总经理的带领下，在一下午的时间里，我们参观了产品展览馆，化工基地等几个地方。 期间，副总经理告诉我们了许多关于化工，硅胶等等我们以前从没接触过的东西，原来小到我们平常用的很多东西，例如自行车，球拍等，大到国家军队的装备机械等等，都会用到这些看似不起眼的东西。 通过副总经理的介绍，我们了解到了本公司的历史： 河北硅谷化工有限公司（HSVC)是以开发、生产和销售新型有机材料为主的专业化民营科技企业，是国内最具实力的防污闪涂料、复合绝缘子、钻井液添加剂、特种化学纤维产品的研究、制造商之一，是国家级高新技术企业、国家级重点新产品生产企业，国家火炬计划新材料产业基地骨干企业、河北省民营科技十强企业，2006年公司被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。 公司设立了化工研究院，荟萃了一批国内资深专家和海外归来的学者，从事化工新材料及其边缘科学领域的开发，主研的新产品达20多项，填补了多项国内空白。多种产品获国家发明专利，几年来五次获省部级科技进步奖，四项产品列入国家星火计划，RTV防污闪涂料、PRTVreg;防污闪复合涂料和SF260降粘剂分别获国家重点新产品，芳纶Ⅱ项目被列入河北省“十一五”计划八大工程。 公司建有千亩生态园林生产厂区，拥有先进的科研、生产装备，建立了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系，为研发和生产高技术含量的“硅谷”牌优质产品，奠定了坚实的基础，产品广泛应用于电力、石油、交通和国防军等领域。 企业发展的同时，公司把社会责任和工业反哺农业作为企业文化的重要内容。几年来，为公益事业、旅游开发、生态建设投入了1亿元。目前正在实施的广府古城修复、甘露寺复建、太极文化广场建设、国际太极文化交流中心、千亩生态森林公园、生态文化村改造建设、清晖书院复建、大石桥建设等八大工程，和将推动邯郸市旅游事业的发展。 原来，看起来不起眼的公司，竟然早就为我们邯郸市赢得了这么多荣誉： 1991年4月河北硅谷化工有限公司的前身永年县有机硅化工厂宣告成立。 1991年10月电力系统用单组份常温固化硅橡胶绝缘子防污闪涂料（RTV）研制成功，成为国内第一家。 1993年12月研发并生产钻井液用有机硅稳定剂，引领了我国有机硅钻井液体系的新方向。 1994年6月有机硅建筑防水剂生产线建成投产，钻井液用硅铝腐酸钠（钾）试制投产。 1995年12月有填料、耐电蚀的第二代单组份RTV绝缘子防污闪涂料研制成功。 1997年4月以技术、设备投入的方式，与中国电力科学研究院伏安公司合作生产经营RTV绝缘子防污闪涂料。 1998年5月单组份RTV绝缘子防污闪涂料通过电力工业部鉴定，产品质量达到国际先进水平。 1998年8月公司建立了第一个驻外经营办事处，启动了营销工作的新模式。 1999年3月公司被河北省科学技术委员会认定为高新技术企业。 1999年3月汇聚到公司工作的专家达到6人以上，科技专家组正式成立，并不断壮大队伍。 2000年1月“科技创新，专业化、精细化，可持续发展”正式被确立为企业工作方针，制定了企业未来三年以番翻速度发展的目标。 2000年5月公司董事长宋福如同志荣获“河北省劳动模范”称号。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部