七一建党节祝福语 .doc

七一建党节祝福语 　　你数一，我数二，党的生日唱红歌;你数三，我数四，伟大政党多壮志;你数五，我数六，时代先锋竞风流;你数七，我数八，和谐沐浴大中华。 　　时隔九十载，党的生日不忘怀，困苦中诞生，磨难中成长，不懈奋斗，勇于创新，继往开来，心系百姓，宗旨不改。7月1日建党节，让我们感党恩，跟党走，永奋进! 　　您就像冉冉升起的太阳，给新中国带来万丈光芒;您就像缕缕吹拂的清风，给中华儿女带来希望;举国同庆建党90周年，愿我们的党兴旺发达。 　　您是不灭的灯塔，慢慢长夜，照亮了战士前行的方向。您是希望的源泉，鼓舞着中华儿女在急风暴雨中顽强的搏斗。七一建党快乐! 　　今天是您的生日，全国人民给您祝寿。今天是您的生日，全国人民为您放声高歌：没有伟大的党就没有新中国;今天是您的生日，全国人民为您送上祝福：亲爱的母亲，生日快乐! 　　事业发展，势不可党;前途似锦，锐不可党;身体强壮，勇不可党;爱情甜蜜，温柔难党;生活幸福，风流倜党!提前预祝建党节快乐! 　　世博盛会重交融，又吹七一和谐风。人逢佳境精神爽，月未中秋早显明。河清海宴民生重，科学发展破浪行。八十九年天地覆，两岸交流起欢腾。 　　七月，丰收的季节;七月，金色的岁月。是你制定中华民族发展的战略;是你带领中国实现历史的飞跃。又是一个七月，祝愿你永远完美无缺! 　　数风流人物，九十载英雄无数;看万里江山，中流砥柱。为华夏复兴，披荆斩棘无怨悔;树炎黄形象，卧薪尝胆不惧累。祝福党，祝福祖国。 　　曾记南湖红画舫，延安窑洞红旗扬。礼炮二十八声响，崭新中华立东方。对内改革外开放，建设社会新小康。七月一日民欢唱，祝愿祖国国运昌。 　　在浩渺太空，你看见了璀璨的群星吗?那里有你、有我，有我们大家，用共同的信念支撑着党的事业!在世界东方，你看见了一轮红日吗?那就是我们的党! 　　首首红歌大联唱，颗颗精神多高尚;曲曲唱红大中华，声声传遍陆海疆;讴歌时代鼓斗志，振兴华夏促富强;发展科学谋未来，定国安帮出良方。 　　输入科学发展，拨打创先争优，呼叫改革激情，储存建党伟绩，神州行诚信，全球通幸福，动感文明地带，让上虞充满和谐信号。 　　在鲜红的党旗下，让我们紧密团结如钢似铁;在鲜红的党旗下，让我们昂首挺胸如松似柏。牢记党的教导，不忘艰苦岁月，用汗水和热血，为党旗续写新的一页! 　　树一面旗帜，拂两袖清风，议三个代表，定四项原则，商五个统筹，襄六合之国，逢七一生辰，迎八方来贺，源九九归真，道十分圆满!祝党再创辉煌! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与