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用全面薪酬战略激励控制知识型员工探讨 　　摘要：从知识型员工定义和特点出发，对玛汉·坦姆仆模型等研究进行对比分析指出，对知识型员工的激励应建立在满足其较高层次需要的基础上。接着阐释了全面薪酬战略的概念和内容，及其适于激励知识型员工的缘由，并提出了让员工参与分享利润、个体成长激励等具体激励策略，希望能够对现有的内部激励控制有所启示。 　　关键词：知识型员工；全面薪酬战略；激励机制 　　 　　1　知识型员工 　　 　　1.1　知识型员工的概念 　　“知识型员工”最早是由美国著名管理学家彼得·德鲁克提出来的，他认为所谓的知识型员工就是“那些