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第5章 创业团队 一、组织创业团队 战略管理者 策划主管 技术掌门人 研发主管 生产主管 营销主管 财务主管 人力资源主管 信息与知识主管 公共关系主管 新事业开拓人 创业团队风险 团队溃散风险：个别人的离异行为、恐惧心理、败德行为。 起因：起步之初，团队搭配不尽合理，团队成员之间即缺乏共同的创业目标、利益、思路、纲领、规则等；团队磨合中，成员之间失去了共同的创业目标、利益、思路、纲领、规则等；团队中的个别成员出现了“畏惧心理”。 二、确定战略管理者 三、其他人员确定策划主管 技术总监 研发主管 生产主管 营销主管 人力资源主管 财务主管 信息与知识主管 公共关系主管 新事业开拓人 四、著作权 （二）创业者的著作权 对于创业者来讲，著作权的保护多集中在广告、网络、软件、使用他人音乐、照片等商业领域。 四、著作权 （三）著作权的申请 《中华人民共和国著作权法》第二条中规定，中国公民、法人或者其他组织的作品，无论是否发表，依照本法享有著作权。因此，对著作权的保护并不一定需要向相关部门申请。 但对于创业项目如计算机软件的创业者而言，对自己的软件著作权申请登记，可以得到国家著作权行政管理部门的重点保护。 四、著作权 （四）著作权的保护期限 作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。 其发表权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权及应当由著作权人享有的其他权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日。 四、著作权 （五）著作权遭到侵害的处理方法 《著作权法》第五十四条、第五十五条规定：著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。 五、商业秘密 （一）商业秘密及商业秘密权 商业秘密:是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 商业秘密应具备四个基本特征: (1)秘密性 (2)经济性 (3)实用性 (4)采取保密措施 五、商业秘密 （一）商业秘密及商业秘密权 作为一个创业者，首先要防止自己的商业秘密被侵害，造成无谓的经济损失，但也不能以非法手段获取他人的商业秘密，以免带来诉讼纠纷和名誉损害。 五、商业秘密 （二）侵犯商业秘密权的行为 1．以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业机密。 2．披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。 3．违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求、披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。 另外，第三人明知或者应知前面所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。 五、商业秘密 （三）商业秘密被侵犯后应采取的措施 1．协商解决 2．经济仲裁 3．劳动仲裁 4．行政投诉 5．刑事报案 6．民事诉讼 六、特许经营权 （一）特许经营及特点 特许经营：是指通过签订合同，特许人将使用的商标、商号、经营模式等经营资源，授予受权人使用；受权人按照合同约定在统一经营体系下从事经营活动，并向特许人支付特许经营费。 特许经营与直营连锁、自由连锁并列，是连锁经营的三种类型之一。 六、特许经营权 （一）特许经营及特点 (1) 特许人对商标、服务标志、独特概念、专利、商业秘密、经营诀窍等拥有所有权； (2)在支付权利使用费和其它费用的条件下，权力所有者授权其他人，也就是被特许者适用上述权力； (3)特许授权合同中包含一些调整和控制条款，用以规范和指导受许人的经营活动。 六、特许经营权 （二）特许经营权的获得 (1)特许人按照合同约定，将特许经营权直接授予受权人，受权人投资设立特许经营网点，开展经营活动，但不得再次转授特许经营权； (2)将一定区域内的独家特许经营权授予受权人，该受权人可以将特许经营权再授予其他申请人，也可以在该区域内设立自己的特许经营网站。 六、特许经营权 （三）特许经营者的权利和义务 权利： （1）获得特许人授权使用的商标、商号和经营模式等经营资源； （2）获得特许人提供的培训和指导； （3）按照合同约定的价格，及时获得由特许人提供或安排的货物供应； （4）获得特许人统一开展的促销支持； （5）合同约定的其他权利。 六、特许经营权 （三）特许经营者的权利和义务 义务： （1）按照合同的约定开展营业活动； （2）支付特许经营费、保证金； （3）维护特许经营体系的统一性，未经特许人许可不得转让特许经营权； （4）向特许人及时提供真实的经营情况、财务状况等合同约定的信息； （5）接受特许人的指导和监督； （6）保守特许人的商业秘密； （7）合同约定的其他义务。 六、特许经营权