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制度管理与人本管理之间孰重孰轻摘自论文资源库 [摘要] 现代企业管理有两个重要概念:制度管理和人本管理。在理论上，两者并不矛盾，但在当前强调“以人为本”的时代背景下，这就容易使我们的企业经营管理者在思想上产生矛盾，人本管理与管理制度之间到底孰重孰轻？本文就这两者之间的相互协调关系提出了一些笔者的看法。 　　[关键词] 管理制度人本管理 　　 　　一、制度管理与人本管理 　　 　　制度管理是具有标准化、量化性质的刚性管理，侧重宏观的、整体性、普遍性的视角。人本管理则强调从人的情感、需要、发展的角度来理解管理，是一种柔性管理，侧重微观的、具