成功创富-31-新人成长礼-说课版-PPT备注页解析.ppt

* * * * 新人成才礼 把爱心送给每一个人， 把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民； 把幸福送给每一个人， 把吉祥送给每一个人， 我们的承诺是客户至上，我们的追求是创造双成； 成己为人，成人达己， 诚信为本，稳健经营， 为民族寿险挑起重任， 我们走在希望的大道上， 一路高歌，与时俱进！ 开拓约访 研讨演练 享受欢乐 成功签约 自我学习 接洽面谈 为未来而努力！ ? 辅助工具： 1、背景音乐：1分半钟军乐版《司歌》、《培训心得背景音乐》、迪斯科音乐、上下台音乐 2、《学习心得》用纸 3、结业证书、学习奖励奖品 ? 注意事项： 1、事先邀请相关领导、个险人力发展岗、推荐人、主管以及在培训中主讲过课程或担任过带班的兼职讲师、主管。 2、本课程关键在于氛围的营造，事先检查背景音乐的配合到位。 3、事先用托盘等准备好奖品、结业证书等。 * * ? 时间分配：2分钟 ? 要求全体起立，共唱司歌。 * ? 时间分配：15分钟 ? 建议采用绘声绘影软件将新人育成每个阶段精彩的点点滴滴制作成培训花絮集锦，并播放培训花絮让全体学员一起回顾这9个月以来一起走过的岁月。 ? 培训花絮制作包括学员在学习期间的享受快乐、研讨演练、自我学习、开拓约访、接触面谈、成功签约、通关过程等等从学习到成长过程的点点滴滴。 * ? 时间分配：20分钟 ? 引导学员们写下整个新人培育体系的培训心得，要求上交给，并说明培训心得会在新人本单位职场公布栏进行张贴。 ? 书写过程中保持不互相干扰的氛围，配合背景音乐，灯光稍暗一些。 ? 写完心得由营长收起后。主持人同时引导学员互相在《手册》或笔记本上彼此题词、写祝愿、签名或互赠勉励的纪念品，并用握手或拥抱的方式彼此鼓励。 ? 任选DISCO音乐配合 * ? 时间分配：20分钟 ? 发动学员主动上台分享学习的收获感言，主持人可以事先暗示大家最想感谢的人是谁？最难忘的一件事是什么等等。 ? 对于擅长分享的人员，可以补充以采访、提问的方式挖掘分享亮点。 ? 每一位学员上台时，配合上台的音乐。 * ? 时间分配：10分钟 ? 邀请相关的领导、授课讲师、个险人力发展岗、主管、推荐人等参加，并请到场参加的讲师、主管上台做叮咛和祝福。 ? 对于因工作原因（如出差、出外培训等）没法到场的人员，也可以采用事前录下一小段视频，在现场进行播放的方式进行叮咛，营造特别的效果。 * ? 时间分配：1分钟 ? 奖项各地自行设置 * ? 时间分配：20分钟 ? 邀请在场的领导、讲师和主管上台颁发证书，配合迪斯科等热烈的颁奖音乐。 ? 时间分配：10分钟 ? 包括祝贺培训成功、肯定学习成果、未来工作期许等三方面内容。 * * ? 时间分配：2分钟 ? 主持人做最后勉励祝福 仅供公司内部培训使用，注意保密，非经授权不得复制或外传 * * * * ? 辅助工具： 1、背景音乐：1分半钟军乐版《司歌》、《培训心得背景音乐》、迪斯科音乐、上下台音乐 2、《学习心得》用纸 3、结业证书、学习奖励奖品 ? 注意事项： 1、事先邀请相关领导、个险人力发展岗、推荐人、主管以及在培训中主讲过课程或担任过带班的兼职讲师、主管。 2、本课程关键在于氛围的营造，事先检查背景音乐的配合到位。 3、事先用托盘等准备好奖品、结业证书等。 * * ? 时间分配：2分钟 ? 要求全体起立，共唱司歌。 * ? 时间分配：15分钟 ? 建议采用绘声绘影软件将新人育成每个阶段精彩的点点滴滴制作成培训花絮集锦，并播放培训花絮让全体学员一起回顾这9个月以来一起走过的岁月。 ? 培训花絮制作包括学员在学习期间的享受快乐、研讨演练、自我学习、开拓约访、接触面谈、成功签约、通关过程等等从学习到成长过程的点点滴滴。 * ? 时间分配：20分钟 ? 引导学员们写下整个新人培育体系的培训心得，要求上交给，并说明培训心得会在新人本单位职场公布栏进行张贴。 ? 书写过程中保持不互相干扰的氛围，配合背景音乐，灯光稍暗一些。 ? 写完心得由营长收起后。主持人同时引导学员互相在《手册》或笔记本上彼此题词、写祝愿、签名或互赠勉励的纪念品，并用握手或拥抱的方式彼此鼓励。 ? 任选DISCO音乐配合 * ? 时间分配：20分钟 ? 发动学员主动上台分享学习的收获感言，主持人可以事先暗示大家最想感谢的人是谁？最难忘的一件事是什么等等。 ? 对于擅长分享的人员，可以补充以采访、提问的方式挖掘分享亮点。 ? 每一位学员上台时，配合上台的音乐。 * ? 时间分配：10分钟 ? 邀请相关的领导、授课讲师、个险人力发展岗、主管、推荐人等参加，并请到场参加的讲师、主管上台做叮咛和祝福。