激励研究综述.docVIP

激 励 理 论 研 究 现 状 及 发 展 摘 要 ：激励问题的存在 ，催生了多种激励理论对激励理论研究现状 ，可从研究方法 、激励对象、激励主体 、激励方式等视角进行把握 。随着网络化和全球化进程的来临和加剧 ，已经形成的激励理论已经遭遇了不同程度的激励困惑，促使着适应时代发展的激励理论的构建 。 关 键 词 ：激励 ；激 励理 论 ；研 究． 一： 引言 经济学视角与激 励 理 论 ，交易费用理 论 企 业 是 人 力 资本 和 非 人 力 资 本 的 特别 合 约 ( 周其仁 ， 1 9 9 6 ) ，根据 交 易 费用 理 论 ， 由于 所有者 和经 营 者之 间信 息 的 不 对称 和他 们效 用 函 数 的 不 一 致 ，导致 人 力 资 本 和 非 人力 资本 之 间 的合 约 是 一 个 不 完 备 的合 约 为 了降 低 交易 费用 ，最 好 的方 法 就 是 设 计 合 适 的制 度 ，使所有者和 经 营 者 成 为 利新 古 典 经 济 学 基 本 上是从企 业 的 外 部 来 探 讨 企 业 如 何 在 既 定 的 约束 条 件 下 ，对现 有 的 稀 缺 资源 进 行 有 效 的 整 合 ， 以实 现 预 期 收 益 最 大化 ， 而把 企 业 本 身看 成 一个 “ 黑 箱 ” 。因此 ，也 就没 有 考虑 在 企业 内部 如何 从 激 发