(第一阶段)廉政风险点排查及防控措施汇编表..docVIP

廉政风险点排查及防控措施汇编表（1-6） 表1：岗位权责流程调查表 单位：临江市档案局（馆） 填表日期： 2011年10 月 28日 岗 位 局（馆）长 岗位责任人 韩丽华 工作权力 1、负责档案局（馆）全面工作。 具体分管：（1）党风廉政建设工作。（2）负责人事、财务、绩效考核、招商引资等各项工作。 职责义务 档案局（馆）的法人代表，对档案局（馆）的各项工作负总责。 组织讨论全局工作计划和重大决策。 检查各科室的工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。 坚持民主集中制，听取群众意见，充分调动副局长和科长（主任）的积极性。 履职范围 档案局（馆）。 自由裁量权 制度要求 1、《中华人民共和国档案法》；2、《吉林省档案工作条例》；3、《档案局（馆）财务管理制度》。 工作流程 落实专人负责--定期查看相关文件--召开专题会议--听取工作汇报。 部门（单位）负责人签字： 主管领导签字： 要求：签字领导要严格审理填写情况，确认准确无误后方可签字。 廉政风险点排查及防控措施汇编表（1-6） 表1：岗位权责流程调查表 单位：临江市档案局（馆） 填表日期： 2011年10 月 28日 岗 位 综合法规科科长、党支部书记 岗位责任人 樊祥利 工作权力 1、发展党员。 2、处理局（馆）日常行政管理、人事管理、财务管理等项工作。 3、受理和查处违反《档案法》的行政案件。 职责义务 负责档案执法的监督、检查及行政复议、应诉的具体工作。 负责局财务管理、档案用品管理。 负责车辆管理和保障。 履职范围 临江市各机关、企事业单位、档案局（馆） 自由裁量权 制度要求 1、《中国共产党党章》；2、《中华人民共和国档案法》；3、《吉林省档案工作条例》；4、《机关事务管理制度》；5、《档案局（馆）财务管理制度》。 工作流程 提出申请--列为入党积极分子--填写《入党积极分子培养考察登记表--两名正式党员负责培养联系--确定发展对象—上报党工委--超前考察—组织集中培训--政审--填写《入党志愿书》--讨论接收预备党员--公示--组织部审查谈话—党委审批--入党宣誓--考察一年--申请转正--支部大会讨论转正--党委审批--材料归档。 下发档案执法检查文件--明确检查内容--掌握有关法律、法规条款--认真检查--履行档案行政许可程序规定。 部门（单位）负责人签字： 主管领导签字： 要求：签字领导要严格审理填写情况，确认准确无误后方可签字。 廉政风险点排查及防控措施汇编表（1-6） 表1：岗位权责流程调查表 单位：临江市档案局（馆） 填表日期： 2011年10 月 28日 岗 位 副局长 岗位责任人 彭 方 工作权力 对档案管理科室的人员合理分工，落实责任人，部署、监督科室的业务工作。 对政府信息查询中心的人员合理分工，落实责任人，部署、监督科室的业务工作。 职责义务 检查督促分管科室的任务完成情况。 召开分管科室的业务会议，研究工作、总结经验。 3、做好局长的助手，及时向局长汇报职责范围内的工作情况。 履职范围 档案馆。 自由裁量权 制度要求 1、《档案局科室工作制度》；2、《督察工作制度》。 工作流程 1、落实科室责任人--年初有计划--年末有总结--月初有月计划--月末有月总结--每周一要有周计划--周末听取科室责任人周总结。 部门（单位）负责人签字： 主管领导签字： 要求：签字领导要严格审理填写情况，确认准确无误后方可签字。 廉政风险点排查及防控措施汇编表（1-6） 表1：岗位权责流程调查表 单位：临江市档案局（馆） 填表日期： 2011年10 月 28日 岗 位 副局长 岗位责任人 张传清 工作权力 对业务指导科室的人员合理分工，落实责任人，部署、监督科室的业务工作。 对综合法规科的人员合理分工，落实责任人，部署、监督科室的业务工作。 职责义务 负责分管科室的各项业务工作。 召开分管科室的业务会议，研究工作、总结经验。 做好局长的助手，及时向局长汇报职责范围内的工作情况。 履职范围 档案局。 自由裁量权 制度要求 1、《档案局科室工作制度》；2、《督察工作制度》。 工作流程 1、落实科室责任人--年初有计划--年末有总结--月初有月计划--月末有月总结--每周一要有周计划--周末听取科室责任人周总结。 部门（单位）负责人签字： 主管领导签字：