进修学校2013年总结及2014年工作计划.docVIP

进修学校2013年总结及2014年工作计划 教师进修学校2013年工作总结及2014年工作谋划 2013年我校按照县委、县政府和市教育局要求，深入贯彻落实科学发展观，积极开展各类教师培训，深入推进教师教育工作。总体情况总结如下： 一、 高效、及时完XX县委、县政府安排部署的重点工作 一是扎实开展思想纪律作风整顿活动。 我校采取多项举措，认真贯彻落实县委有关会议精神，扎实开展思想纪律作风整顿活动。成立了活动领导小组，对活动进行组织、指导、监督、检查；制定了教师进修学校《思想纪律作风整顿活动实施方案》,采取多项举措，开展思想纪律作风整顿。作风整顿活动强化了干部教工工作纪律性，改变了学校干部教工整体工作作风，提高了工作效率，推动了各项工作开展。 二是积极开展“弘扬传统文化，构建厚德成安”活动。 自我县开展“弘扬传统文化，构建厚德成安”活动以来，我校积极组织教师多项公益活动；组织教师开展“送课下乡”活动，为农村教师讲解新课程理念，传授多媒体课件制作方法；举办专业技术人员“知识产权”培训；举办青年教师“传统文化”培训；组织教师义工团队，开展义工活动。我校活动受到县委、县政府的肯定和社会的好评。4月20日，县委宣传部、文明办为教师进修学校颁发 “践行厚德文化，弘扬传统美德”锦旗。 三是认真贯彻落实县委书记李永科四次批示精神。 8月上旬，县委书记李永科有四次重点批示，我校每次能够召开校领导班子会、中层干部会和全体教职员工会，认真学习李书记批示精神，并结合我校实际情况，采取对号入座方式讨论工作中出现的所有问题。在整顿治理中采取了三项举措。1、人人拿出自我剖析材料，拿出整顿方案，做出实际效果，两周内如果没有明显改观，分管副职上报县委申请调离，中层干部就地免职，实行竞争上岗；2、实行岗位责任制。分管副职、科室主任制定工作措施，明确工作目标，与上一级领导签订岗位责任书，完不成目标一个字“免”；3、实行干部不作为撤换制度。明确干部没有作为就是不合格干部，就不胜任相关领导工作，不合格就要撤换。通过学习李书记批示，我校全体教工进一步增强工作主动性、干事时效性，做到思想上、目标上、行动上与县委保持一致，并深入开展思想纪律作风大整顿，为新学期的教学工作奠定基础。 四是认真学习贯彻县委九届四次全会。9月上旬积极学习县委九届四次全会精神，并结合李书记四次批示精神,对学习县委九届四次全会情况进行了交流。校领导班子成员分别进行了发言，校长王书平指出：县委九届四次全会使我们有了新思想、新目标、新举措。新思想就是树立与时俱进，不断创新，不断发展，只当第一、不做第二，“没有最好、只有更好”意识；新目标就是在我们取得的被确认为“省级标准化教师进修学校”的基础上，力争在全市率先成为“省级示范性教师进修学校”；新举措就是加大对中小学校、幼儿园教师及教育教学行政管理人员的培训力度，加大我县骨干教师培训力度，加大我县市级、省级名师培养力度，加强教师进修学校建设，使我县教师能够进一步适应现代教育发展需要，培养更多合格人才。 五是加强党的十八大期间安保工作。 1、制定并采取了“访案”稳控有效举措。学校高度重视十八大期间的安全稳定工作，10月29日接《XX县涉法涉诉台账表》后，我校连夜召开了中层以上干部会议，研究制定措施，确保“访案”妥善解决：成立由王书平校长任组长、杨荣荟副校长任副组长的稳控领导小组，加强组织领导；到“访案”人家中，加强感情联络，搞好送温暖工作；在建立感情的基础上，征求意见，找出问题的结症，对症下药，解决问题；实行24小时监控，确保不出现上访情况。2、实行了直接责任人和第一责任人制度；3、实行了24小时一名校领导带班安全值班制度。 六是突破性完成信息上报工作。 学校制定了信息上报制度和优秀稿件被上级媒体采用奖励制度，使得今年的信息上报量有了突破性的增长，学校工作得到充分的宣传，到目前，我校上报《XX县公众信息网》稿件111篇，上报数量全县排名第二，采用刊登数量66篇，刊登数量全县排名第二；上报文计科125篇，上报县委综合科89篇，被《成安快报》和《政务信息》采用12篇；上报《成安教育》132篇，采用37篇。 二、高标准完成全县教师教育工作 1、完成教师全员职务培训。1月10日—5月14日，组织教师采取“送课下乡”举措，到乡镇、县直学校给基层教师讲授《教育技术培训课程》，开展全县教师全员职务培训，共培训3200余人，教师参训率达到98.2%。 2、完成教师学历提高培训组织工作。1、完成XX师大2009级函授生毕业工作。2、7月11日—26日，组织XX师范大学2010级、2011级、2013级函授学员参加暑期《社会心理学》等5门课程培训。3、为华中师大、郑州大学、XX师大、邯郸学院招收专科、本