新员工手册分析.doc

员 工 手 册 （二○○七年十二月第三次修订本） 尊敬的女士、先生： 欢迎您成为公司的一名成员。 在这个大家庭中，我们以成就一流企业，树立知名品牌，培养一流人才，获得理想效益为己任。 为共同肩负这一使命，不论您是管理人员还是一名员工，我都希望您： 尊重别人的人格和尊严，关爱他人，赏识和学习人家的才干，共同进步。 珍惜现在所拥有的，把握好己有的、大家都平等的机会，把公司看成是您发展事业并获得合理回报的理想地方，并可以从工作中得到挑战性、成就感和满足感。 当您对公司的管理工作不满意、不理解或有更好的建议时，您可以选择面谈、来电、来信或E-m等形式告诉我，在此，我将先向您表示衷心感谢！ 最后祝您在公司中能得到精神上、物质上、才能上的收获，并同公司一道完成您心中远大的目标而奋发向上、努力拼搏、才华尽展。 总经理： 电 话： E - mail： 认 识 加 利 公司简介 公司名称： 法定代表人： 公司创办日期： 主营业务范围： 设立连锁经营专卖店。 中心工厂规模：。 通过食品生产质量认证。 经营理念与文化理念 经营宗旨：质量第一，顾客至上。 核心理念：以人为本，天天向上，共谋发展，永不停步。 （一）经营理念： 市场意识——紧贴市场而运作，了解需求、灵活反应、快捷应对。 效率意识——企业资源配置、物资运用、管理方式都应体现合理、高效的原则，人尽其才、物尽其用。 服务意识——服务无处不在。 服务意识：以热情、真诚、耐心待人，以谦虚、诚恳、礼貌接受批评和意见。 在公司内部，管理者的服务对象是下属员工，上道工序的服务对象是下道工序，办公室、策划、财务等行政部门的服务对象是工厂和门店。 在公司外部，公司的服务对象是所有的顾客及客户。服务对我们而言是实实在在的产品。以物超所值、服务到家来满足顾客的需要是我们的基本信念。 质量意识——顾客最关心的是“安全”，要求最多的是“品质”，严谨的品质管理，确保向顾客提供卫生、安全、优质产品是我们一切工作的基础。 文化理念：真诚、尊重、团结、向上 真心诚意——以真诚创造和谐、信任与尊重。 尊重个人——员工是企业的宝贵财富，我们尊重员工对企业的发展和从事的工作提出自己的见解和意见，努力使所有员工得到应有的培训并随企业一同成长，为员工在职务和待遇提升方面创造公平的机会，营造公平、公正、和谐的工作环境。 团队精神——员工的团队精神是事业健康发展的基础。我们鼓励竞争，但坚信只有内外一致、团结协作的组织才是最有战斗力的组织。 向上精神——创造力与责任感，以年轻的心态，坦然面对任何挑战，发挥自身优势，施展才干，创造出人生辉煌。 企业管理目标： 企业管理规范化， 管理制度公开化， 经济责任具体化， 经济利益透明化。 四、品牌传播语： 组织机构 总经理办公室 下设三大体系： 行政体系 一、办公室： 保卫组 后勤组（包括食堂等） 二、 财务部： 材料仓库 生产体系 厂务室 品研部（品质管理、产品开发） 质检组 化验室 调配部（生产调度与产品配送） 生控组 配送组 成品仓 机电组 清洁组 烘焙工段 面包组 西饼组 丹麦组 蛋糕组 配料室 烤炉组 加工组 包装房 裱花组 营销体系 策划部 业务部 拓展部 店务部 各连锁经营专卖店 第四章 发展前境 公司将在近五年内实现跨越式的发展：专卖店将发展到100家以上，其他的销售客户将增加至200家以上；中心工厂将扩大到3000平方米以上，生产能力将番两番；公司将达到有一定规模档次的、有规范食品卫生生产环境的、有国家质量管理认证的、有现代化管理网络的一家知名品牌企业。 第五章 在公司的收获 在公司的工作是相当辛苦的，但良好的工作实践是需要排除和战胜艰辛才能取得的，当您喜悦地收获您的工作果实时，您会同时发现，每天都能得到新经验，每天都有新的学习机会。 您将学会如何妥善安排和利用时间。 您将获得怎样与他人相处的锻炼机会。 您将学会在一个团队里如何处理好合作关系。 您将会学到各方面有用的技能。 这些学习和锻炼机会将有助于您以后所从事的每一项工作，使您的前途更光明。 请您记住： 快乐不是得到的多，而是计较的少；财富不是永远的朋友，朋友才是永远的财富！ 工 艺 知 识 生产工艺流程（见附图） 产品的特色 仪表仪容和行为规范 仪表仪容 上班时间必须衣着整洁、修饰大方、精神饱满、不得穿拖鞋，女士不得穿戴怪异或袒露性服饰。 员工胸卡是员工进出本公司办公场所、工厂的证件，没有带