践行荣辱观，共建和谐街道.docVIP

践行荣辱观，共建和谐街道 南通开发区中兴街道党工委认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述，认真制订学习计划，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，使之成为引领整个社区风尚的一面旗帜，开展“践行荣辱观，共建和谐街道”主题教育活动，做到坚持与实践的四个结合： 一是坚持与社区青少年系列活动相结合。街道党工委将抓好“八荣八耻”的学习与青少年公民道德教育结合起来，以团中央开展的“明荣辱，自强奋进”社区青少年系列教育活动集中行动日为契机，先后组织与市航运学校团委等联合，在富民社区等开展公民道德教育宣传和主题实践活动。200余名同学在社区楼道清理杂物、进行卫生打扫，共清理楼幢24个，共清理垃圾近2吨，被居民称之为社区的“楼道革命”。以自己的行动，宣传公民道德规范和市民守则，在社区居民中树立了“社区建我家，建设靠大家”的公民道德新理念。中兴街道还组织富新社区与开发区实验小学少先队中队联合开展“明荣辱，树新风”主题实践活动，并签订“共建和谐文明社区公约”。少先队通过开展“楼道四周捡一捡，楼道踏步扫一扫，扶手上下抹一抹，墙壁玻璃擦一擦”活动，坚持周周中队进社区，使正确荣辱观扎根孩子们的心田。通过宣传“八荣八耻”内容和精神，带动家长树立社会主义荣辱观，鼓励居民讲文明语，行文明事，通过帮寡助残和组建“红领巾文明服务小队”，与社区一起以各种形式的活动向困难家庭、困难人员献爱心，送温暖。 二是坚持与组织党员干部学习新党章活动相结合。街道机关深入组织学习新党章与“八荣八耻”的内容，并分别组织不同侧重的街道机关和社区。要求广大党员认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，在牢记党的宗旨基础上，结合自身工作岗位实践，深入理解新党章的主要内容和要求，树立起正确的社会主义荣辱观，在“学党章，知荣辱，强党性，见行动”的实践活动中，使服务能力得到促进，三个文明建设得到提高和发展。 三是坚持与街道各支部“双谋”目标的实践相结合。05年度开发区党工委积极在村、居大力开展了“为群众谋利益、谋发展”的主题活动，并以会议、演讲、展板、画册、影象等多种形式，大力宣传了和部署了“双谋工作”的精神和要求，各支部也向开发区党工委承诺了06年工作目标，并具体细化为为老百姓办的每一件实事。街道党工委以“八荣八耻”学习为契机，积极推进“双谋”目标的落实和实现。06年一季度，街道党工委在细致梳理、对照各支部“双谋”工作序时进度的基础上，积极协调有关方面，召开了座谈、交流和联席会议，进一步增强了村居干部为民服务的意识，树立为人民服务为荣的社会主义荣辱观，要求各级干部把群众冷暖，把群众亟需解决的问题，时刻铭记在心，真正实践好作为一个共产党员的先进性，努力使“双谋”目标在顺利实现的同时，也使街道党员干部的正确荣辱观得以强化，党员干部在群众中的先进性在群众中有较大的提升。截至五月份，2006年“双谋目标”已实现了近一半，群众对街道党员干部在去年先进性教育，测评基础上，又有了新的肯定和提高。 四是坚持与社区党建相结合。街道党工委把“八荣八耻”与新党章学习作为巩固共产党员先进性教育活动成果的重要内容，融入各社区党建工作。街道地处开发区中心区域，辖有五大社区，居民中有大量拆迁人员与外来务工人员，共有党员412名，党员队伍具有拆迁人员多，流动性大，层次复杂多变的特点。街道党工委一直非常重视社区党建，为了在更深层次更全面的覆盖社区党建工作，在区组织部的关心下，街道在四月份又落实了关于社区党总支与社区楼院党支部的实施意见，在50个党员以上的富民、富新社区配置了2个楼院党总支，5个楼院党支部，而且做到了人员到位，制度规范，经费到位，实现了党组织在社区的全面覆盖，使党的工作减少了盲点，更加强了辐射度，渗透性。在这次开展“八荣八耻”的学习中，表现出活动形式更加灵活多样，学习效果更加明显，在社区很快掀起了学党章，比先进比文明的热潮。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行