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镇公务员“十破十立”演讲稿 镇公务员“十破十立”演讲稿： 践行“十破十立”总体要求诠释绿叶对根的情谊 xx乡人民政府——贺慧娟 各位尊敬的领导，同志们： 大家好！做为一名普通的乡村干部，做为一名乡镇公务员，如何在“一创双优”活动中不断的自我完善、自我提高，做一名有责任、有价值的人民公仆。我认为“十破十立”为我们上了生动的一课。要实现我们快发展赶超发展目标，就必须破除影响和制约发展的旧思想、旧观念，切实破除自我矮化、怨天尤人的思想，树立事在人为的观念。我们倡导的“十破十立”有力的推动了全市广大党员干部的作风建设，同样也给我乡干部群众的思想拓宽了发展的思路，指明了发展的方向。践行“十破十立”的总体要求，我们要做一个有责任心的人。歌德说：“责任，就是对自己要去做的事情有一种爱”。责任心是什么？责任心是一种担当，一种使命，一种约束，一种动力。说起责任，我们的故事有很多很多，在防汛抢险的第一线，400米的险工地段，汇集了全乡300多名干部群众，每个人都顶着太阳，一身泥土，一身的忙碌，人们喊着号子扛起麻袋、抬起粗粗的树桩、把捆好的几千斤的石头树桩推进黄河，在那儿你看不出谁是领导谁是群众。当有人抬起头的时候，你会发现他们中间有书记、有乡长、也有普通的干部群众，不仅有男同志也有女同志。在清洁环境美化家园的乡村道路上、在植树造林的田间地头上，到处都有我们干部忙碌的身影。当我们走街串巷，进村入户的时候，因为我们怀揣着社会稳定的责任；当我们在黄河大堤上顶着烈日抬石头、扛麻袋加固生产堤的时候，是因为我们有着保家卫民的责任；当我们齐心协力改善环境、美化家园的时候，是因为我们希望栽得梧桐树引得凤凰来，是因为我们肩负着为官一任造福一方的责任。践行“十破十立”的总体要求，我们要做一个与时俱进、不断创新的人。什么叫创新，比别人提前一步是创新，比别人多想个角度是创新，比别人多干几件实事也是创新。创新是一个民族的灵魂，是社会发展的动力。毛泽东“农村包围城市”的创新让中国革命取得了胜利，邓小平“改革开放”的创新造就了中国经济的腾飞，航天科技的创新诞生了飞天的“神五”、“神六”，农业技术的创新让我们的农业结构得到了不断的优化和提升#8222;#8222;主动求变是生存之道，而求变的前提就是学习。农村工作是集智慧和勤奋于一身的职业。智慧就意味着从事这项工作要善于思考，勇于创新，要想群众之所想；勤奋则要求我们要与时俱进，不断学习，不懈追求，要急群众之所急。工作中不说“不能办”，多想“怎么办”，设法“马上办”。不为失败找借口，只为成功找方法。我乡地处黄河滩区，交通不便、土地贫瘠，多年来干部群众一直有等、靠、要的思想，缺乏主动求变、主动求发展的意识。如果不发挥主观能动性，一味“坐、等、靠、要”，即使上级给了政策、给了资金，同样难以发展，即使取得了一时的发展，也难以为续，也仍然是观念上的“矮子”、思想上的“乞丐”。“一创双优”集中教育活动开展以来，全乡干群的创新观念与机遇意识不断得到加强，各项事业从无到有、由弱到强，创造了不凡的业绩。机关院里派出所搬进了崭新的办公大楼，文化站正拔地而起；敬老院里的老人们住上了新房用上了暖气；计划生育服务中心绿树红花，环境怡人。村里集市环境好了，治安好了，群众发家致富的渠道增多了。富民大道修建的各项准备工作已经就绪，动工在即。我们正用实际行动，践行着“十破十立”的基本要求，用工作态度证明着：加快发展没有终点，解放思想永无止境。践行“十破十立”的总体要求，我们要做一个爱岗敬业的人。花开不是为了花落而是为了灿烂。我们的生命、我们的理想、我们的价值，将在事业中不断延伸。只有爱岗敬业，才能完善自我，奏响快乐进取的乐章；只有爱岗敬业，才能促进发展，发掘平凡岗位的价值。我是你的一片绿叶，我的根在你的土地，让我们用责任心、用创新、用爱岗敬业的心，以实际行动诠释我们对家乡对人民的深情厚谊。这就是绿叶对根的情谊！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,