[2014大学生村官考核方案.docVIP

经开区大学生村官2013年度考核、聘期考核工作方案 根据皖选聘电明字《关于做好近期大学生村官工作几项具体工作的通知》和《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）》文件要求，为认真做好我区大学生村官2013年度考核、聘期考核工作，制定如下工作方案。 一、考核时间 考核工作安排在2014年8月12-19日，具体考核时间由考核组另行通知。 二、考核对象 本次考核主要是第三批、第四批、第五批、第六批大学生村官年度（2013年8月至2014年7月,11人）和第四批聘期（2011年8月至2014年7月，2人）考核。 三、考核内容 按照《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）》规定的考核内容，主要包括： （一）履行岗位职责及工作实绩情况。 1、宣传教育，宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识； 2、事务管理，即起草文字材料、做好“两委”会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等； 3、协助工作，即配合村班子组织实施社会主义新农村建设的中心工作；带头开展创业富民活动、领办、创办专业合作组织、经济实体和科级示范园；配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作； 4、参与决策，即参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议； 5、联系包片，即负责联系村民组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难； 6、加强组织，即协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、“四议两公开”和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。 （二）工作态度和工作作风情况。主要包括在村工作制度、考勤制度和交流汇报制度等贯彻落实情况，任职期间联系群众、服务群众情况，以及遵纪守法、廉洁自律情况等。 （三）受表彰、奖励及有关情况（聘期考核参考内容）。主要包括受县级以上综合性表彰奖励、单项表彰或奖励；撰写报告或信息被省、市、县（区）媒体宣传报道或采用，或者在县级以上座谈会上作经验交流；当选党代表或人大代表；担任村党组织书记、副书记、委员或村委会主任、副主任、委员等。 四、考核方式 （一）年度考核 1、述职测评。考核组召开由村组干部、村党员议事会代表和部分村民代表参加的述职测评大会，听取大学生村官年度工作述职报告，并进行测评。参加测评人数一般不少于30人，测评工作由考核组负责组织实施。 2、个别谈话。个别谈话的对象包括高刘镇组织委员、村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等。谈话时，考核组成员须有2人以上在场，要征求高刘镇和村级党组织主要负责人对大学生村官考核等次的建议意见。 3、实地查看。考核组深入大学生村官工作生活场所、创业实践项目基地等，通过查阅有关资料和记录等，了解大学生村官任职村的基础条件和工作环境，客观公正地评价其履职效果。 4、确定等次。考核组对述职测评、个别谈话、实地察看等情况进行综合分析，并根据大学生村官平时表现情况，逐人形成考核材料，考核材料主要内容为考核对象德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长与不足，以及民主测评结果等情况确定考核等次，与市选聘办通气后研究决定。 5、结果公示。考核组将考核对象的考核等次以书面形式在全区大学生村官中公示；对拟定为优秀等次的大学生村官要在镇村两级党务公开栏公示，公示时间一般不少于5天。 （二）聘期考核 结合年度考核同时进行。 1、个人自评。大学生村官认真总结聘期工作情况，形成总结报告，并填写《大学生村官聘期考核情况登记表》，自评考核等次。 2、确定等次。考核组结合年度考核和其个人自评情况，综合分析大学生村官年度考核情况（聘期考核确定为优秀等次的必须有2个以上年度考核优秀等次）、平时工作表现情况，研究提出优秀等次人选及其他人员的聘期考核等次，与市选聘办通气后研究决定。 3、公示反馈。对聘期考核确定为优秀等次人选，在全区范围内公示5天。 五、考核实施 由工委办公室会同人事局、高刘镇党委对考核工作组织实施，下设2个考核组，具体负责考核工作。考核组组成如下： 第一组，考核5人（第三批大学生村官1人和第五批大学生村官4人的年度考核） 杜 勤 工委办公室副主任 刘世扣 高刘镇党委组织委员 顾 蕾 人事劳动局综合主办 第二组：考核6人（第四批大学生村官2人和第六批大学生村官4人的年度考核，第四批大学生村官的聘期考核） 徐晓枫 人事劳动局副局长 徐 怡 工委办公室干部主办 周 睿 高刘镇综合科工作人员 六、有关要求 （一）材料上报 年度考核（聘期考核）结束后，考核组将年度考核（聘期考核）工作总结报告及年度考核（聘期考核）汇