[五项管理口袋书之5行动管理.docVIP

理想和现实之间的距离是行动 129 成功的三大关键 1、设定明确的目标； 2、复制成功，向成功人士学习成功的方法； 3、行动，马上行动。 131 与其苦苦等待，不如主动争取 不要等待机会光临，而要主动去创造机会。 133 从现在起我要向全世界宣布： 我要做一个行动的巨人。 我要在行动中去学习，去成长。 在行动中去尝试，去完善。 在行动中去奋斗，去超越。 在行动中去增添勇气，创造奇迹。 我要马上行动，立即行动， 快速行动，直到养成习惯！ 行动！行动！行动！ 启示：行动是成功的保证，如果你下定决心做一个成功的人，那就行动起来，立即行动！ 135 故事分享 行动者宣言 行动决定价值 只有行动才能使你的知识得到应用，才能创造价值，体现你的价值。 137 做最好的准备，做最坏的打算 做充分的准备，提前考虑事情做坏了怎么办，这样才能把准备工作做足，确保万无一失，才能有效防范行动过程中的突发情况。 139 你不可能单独做成事情 领导行为不是一个人的独奏表演，需要团队协作，才能创造奇迹。 141 领导者就是教导者 领导者所做的最重要的事，就是传、帮、带，就是帮助追随者快速成长，成为领导者， 143 行动名言 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 ――马云 145 制度管不到的地方用文化去解决 制度规范行为，行为会逐渐形成习惯，习惯又能孕育出企业文化，这种文化是公司所有人一起创造出来的，一旦形成，它会带动企业制度发挥作用，使员工自觉自律。 147 a name=baidusnap0/a学会/B说“不” 懂得拒绝，不要为了面子去答应一些不可能的任务，做你最重要的事，不要让别人消磨你的时间。 149 付出表示富有，索取就是贫穷 要成功，就必须明白“a name=baidusnap1/aB style=color:black;background-color:#A0FFFF舍得/B”的道理，小舍小得，大舍大得，不舍不得。那些社会名流，领袖伟人，无不是因为做出了超人的付出甚至牺牲才出类拔萃的，只知索取的人终不得留名。用行动表现你的“富有”！ 151 行动才能发挥潜能 人的潜能是无穷的，潜能越用越增加，不用就会减退，用潜能就必须行动，而潜能的发展又会带来更大的行动。 153 高层管理者要到市场的第一线去 只有到一线去，才能掌握市场信息，了解客户需求，才能正确决策。 155 有两个都想过富裕生活的人，其中一位是学富五车的教授， 另一位是目不识丁的文盲，两个人是邻居，为了共同的目标经常一起聊天。每次，教授都滔滔不绝地讲他的财富理论，各种办法层出不穷；那位文盲也不多说，只是认真地听，并且不停照教授的办法去行动。 过了几年，文盲当真成了百万富翁，教授却还是原地踏步，只是没忘了继续他的高谈阔论。 启示：坐而言不如起而行。学到的东西，还是停留在理论的层面上，只有及时把它们应用到实践中，才能创造价值，持续行动，获得成功。 71 故事分享 教授与文盲 甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王对他们说：“你二人 生前未行大恶，准许投胎为人，但是现在只有两种人可以选择：付出的人和索取的人，也就是说，一个人必须过付出、给予的人生，另一个人则必须过索取、接受的人生。”甲想了一下，觉得索取、接受就是要过坐享其成的日子，所以抢先挑选了索取的人生。乙表示他愿意接受付出的人生。阎王见二人已选好，便说：“甲过索取、接受别人施舍。乙过付出、给予的人生，来世做富翁，布施行善，帮助别人。” 启示：行动的实质是付出，要成功就必须付出，实践绝没有无付出的回报，也绝没有无回报的付出。懂得这个道理后，就立刻用行动来证明你的富有吧！ 93 故事分享 付出的人和索取的人 行动名言 “每天多做一点”的工作态度，将会让你从同事中脱颖而出。 ――哈伯德 103 行动名言 管理者要是坐下了，部下就躺下了。