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俸給制度 芬蘭 請外交部協助蒐集資料中 美國 美國聯邦公務員有各種不同的俸給制度，主要有下述幾種： 一、一般俸表 一般俸表係基於同工同酬原則，由於工作及成果之不同，仍允許差異，其俸給與私人企業在工作困難度與責任程度上屬於同一水準之職位相比較。其俸額年薪最低一○、五八一美元，最高為七入、○○美元。適用此一俸表之職位依聯邦法典第五篇第五三○節規定，由總統規定之，目前職位數約一、四○○、○○○個。 二、郵務人員 郵務人員因功能不同，而分成三種俸表，為一般郵務人員使用，分為兩部分，分別適用於專任及兼任之彈性工作時間人員，二者均分為十一職等，一至七職等分十二級，入職等分十一級，九至十一職等分十級。專任人員年薪最低一四、三七七美元，最高之二四、五四五美元；兼任人員時薪最低七﹒一三美元，最高一二﹒二○美元。 三、工資委員會員工 一般均為藍領階級工人，其報酬依各該地區之流行工資加以比較而訂定，大約考慮一三五個地區。年薪自九、三六○美元至二○、七七九美元，約有四○○、○○○位工人適用，多數受僱於國防部。 四、無政府撥付基金協助僱用人員 其中大部分是受僱於國防部之交易商店、餐廳、俱樂部、休閒活動場所與其他為顧豐客服務或提供技術服務的人員，此一類人員大約一五○、○○○人。 五、行政首長俸表 有關高級文官俸給表分為三大類：（一）行政首長俸給表。（二）高級行政職俸表。（三）一般俸表。 六、高級行政職俸