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小组也计算出了kappa值以确定每个评价人与参考决定之间的一致性。
以上资料可被解释为每个评价人与标准之间有很好的一致性。 然后这过程小组计算这测量系统的有效性。 有效性=
变差来源 总检查数 相配数
作出正确决定的次数
决定次数
不相配
95%UCI
计算所得的结果 95%LCI
检查总数 一致的数量 95%UCI
计算所得的结果 95%LC
(1) 在所有测量中,评价人本身是一致的。 (2) 评价人对所有测量与已知的标准一致。 (3) 所有评价人本身与其它人之间是一致的。
(4) 所有评价人本身与其它人之间一致,并与参考值一致。 (5) UCI和LCI分别为自信敬意边界的上限和下限。
每对评价人之间多次试验的假设可用零假设来表示:
Ho:两位评价人一致的有效性。
由于每位评价人结果的计算值均落在其它人的自信度区间内,小组决定不能拒绝零假设。
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