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包装工程就业谈 引言：不知不觉又是一年的毕业生就业高峰到来，毕业生又一次紧张的忙碌起来，在忙碌之中掺杂一些迷茫。包装工程专业的学生更是如此，原因众多，如此种种。因为我也曾经有此经历，有此迷茫，工作之后，有些感想希望和大家分享。开卷不一定有益，如人饮水，冷暖自知！???? ????本文主要针对应届毕业生就业提出一些浅薄的认识，仅供大家参考。 包装行业迅速发展了20多年，包装工程专业从1992年摘掉试办的帽子，与国家包装工业同步发展的包装学科体系、包装教育体系已日趋完善，在大专院校中遍地开花，据不完全统计，全国有50多所大学开设了包装工程专业高等教育，其中绝大多数集中在本科层次。由于各地各校开办包装工程专业的条件、背景和毕业生服务地域均有差别，扩招之后的包装工程毕业生逐年递增，学生谈到就业，彷徨、无奈、抱怨、等待…… ????人们往往把就业和教育改革挂钩，认为产学研结合薄弱！我认为，包装工程就业是整体环境使然，不是某一个环节或者某一个个人或者实体的单一行为造成。下面仅仅谈谈我自己的一点小认识，纰漏难免，欢迎交流。 ????包装工程就业现状 ????包装工程学科是一个跨学科的、边缘性的、发展十分迅速的新兴学科，其服务对象遍及工业产品生产的各个行业，包装就业面向的不仅仅是包装企业，而是面向众多的工业产品生产企业。作为生产配套的工作，粗放经营，高速发展的国民经济，并没有给涌入社会的包装工程学生带来多少利好消息。 ????地域现象：在我国，培养包装工程专业学生的院校，东南沿海并没有因为工商业的高速发展而多开设这门课程，相对发展稍微滞后的中西部却也大量的开设了包装工程专业。“百闻不如一见”，包装工程专业中生产实践环节非常重要，地域跨度不仅带来产学研相结合的困难，也给包装工程学生求职就业带来了心理和现实双重的“距离”。 ????目前，大部分包装工程毕业生都向东南和沿海地区集中，但就业过程中的求职面视等环节似乎并没有因为网络时代的来临而拉近多少。 ????企业招聘：我国的包装企业中95%以上是中小企业，面对培养成本、频繁跳槽等各种现象，对高级人才的需求并不是很多。同时为了能够降低成本，在竞争中占据更多的价格先机，本科生和高中生一样的工作岗位，一样的工资待遇，是十分普遍的现象。即使因为留才心理适当提高一两个人的工资，既没有达到毕业生的“心理预期”，也没有形成企业的人才优势，双赢遥遥无期。此时的人才成了鸡肋！更多的企业选择了回聘退休员工的方式来解决企业急需高级人才的现实。 ????招聘包装工程的其他企业主要集中在电子、食品、医药、烟酒、日用化妆品等企业的包装部门，以及机电、汽车等重工业企业的物流部门。对于类似以上的企业招聘方，多少都有一些侧重。例如，医药、日化企业选择化工、材料毕业生做包装，食品企业选择食品工程做包装也许会很正常，机电、汽车的物流包装部门更青睐电子或者机械专业的毕业生。 ????很多企业对包装工程认识不深或者片面，要么认为是学装潢的，要么认为是学印刷的。包装又是一个注重实践经验的专业，了解不深、期望过高、片面要求，都给包装工程就业埋设了不少障碍，缩小了包装工程学生就业的口径。 教育体制：包装教育的学用脱节，在校实习变成集体走过场，年轻化的教师队伍与双师型人才的反差等都成为人们竞相诟病的焦点。 ????很多教育专家呼吁向国外学习，改变传统的“填鸭式”教育模式，增加创新能力培养。各个学校也在自己学校的基础上进行了不懈的努力和改革。 ????学生情形：学习包装工程的同学们在到达学校的第一天开始就想了解自己四年的最终成就，希望给自己有一个全面的预期把握。当看到按照教学要求安排的包装设计原理和方法、包装材料、包装印刷、包装测试、包装艺术设计、包装结构设计等基本知识的时候，产生了如下疑问： ????1.包装材料(包装的基本要素，根本的根本，但是问题是化工系的学生要比我们懂得多点）； ????2.包装印刷（包装的基本要素，没有印刷包装材料是没有实际用途的，但是印刷专业要比我们懂得多点）； ????3.包装设计（包装的灵魂，没有设计，包装也没有多少意义，但是艺术设计系要比我们懂得多点）； ????4.包装机械（包装的创造者，大范围来讲，包装要靠机械来实现对产品的改造，途经就是包装机械，但是机械系要比我们懂得多点）； ????5.运输包装（包装的最终实现者，我们包装的产品要通过运输包装到达消费者手中，但是物流专业要比我们懂得多）。 ????有很多同学直到毕业，萦绕心头的问题也没有解决，方向感缺失，为学习和就业埋设了不少的隐患。与其他专业的学生相比，包装工程的学生在就业中的自卑感和迷茫感特别强烈。 ????现实现象：因工作原因，最近接到不少猎头的电话，寻求包装高级人才，如包装专业管理人才、包装技术服务人才、高级包装销售