0525《职工考勤管理定》规定》.docVIP

文 件 会 签 表 拟稿部门 拟稿人 日 期 文 号 文件标题 发文部门 意 见 签 名： 文控中心 签 名： 相关部门会签意见 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 备注：请签注您的意见。 深圳市百仕盈时装有限公司东安分公司 制度文件：《职工考勤管理规定》 文件编号：BSY-HR-005 生效日期：2013年6月1日 编制： 日期： 　 审核： 日期： 批准： 日期： 修改 状态 第几页 内容概要 修改日期 批准人 目的 为了规范内部管理，根据国家的规定和条例，在维护公司工权利，提高工作效率，保证各项工作正常运行所有公司员工都可享有国家规定法定假元旦1天春节3天劳动节天国庆节3天 3月8日 清明节五一国际劳动节端午节中秋节国庆节工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。由公司统一安排，也可由本人提前申请。假包括假包括公休假和法定假结婚的，可享受天婚假晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚可享受天婚假满1年的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予天丧假员工加班休假伤假公司根据工伤假包括公休假和法定假员工在工作期间发生工伤事故，主管应立即到现场调查受伤情况，出处理，报告至。员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。各类薪假期:00至17:30；加班时间为18：30-21：30. 5.5.1.2员工内部岗位调动，从岗位调动的次日起，由调入部门进行考勤。员工由于内部调动，需要改变考勤方式的，由调入单位部门负责人提出，经行政人事部门批准后，报行政人事部门备案。 5.5.2考勤统计 5.5.2.1行政人事部门行政文员每月5日前对员工上月的考勤状况进行汇总统计形成《员工考勤月报表》，经行政人事部门主管审核后核算工资，同时需报送总公司总经理批准发放薪资。 5.6加班管理： 5.6.1员工应该在规定时间内按时完成工作任务。如因特殊情况或突发事件需要安排加班，应予以配合，公司将按薪资标准支付一定额度的报酬。 5.6.2员工加班需在加班前填写《加班申请表》，报部门负责人审批并报行政人事部门批准后备案，法定节假日加班，需要报部门主管审批批并报行政人事部批准备案。若事情紧急，未办理加班手续，应该电话通知部门负责人，在加班结束后三个工作日内补办手续，并报行政人事部门备案。 5.6.3以下情况，不作为加班处理： A、私自加班，未办理加班申请手续者； B、提交《加班申请表》未获批者； C、不在行政人事部门备案者； 5.6.4从事管理工作、事务性工作、有提成收入的