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四川省种子买卖合同 合同编号：__________ 出卖人：_____________ 签订地点：________________ 买受人：_____________ 签订时间：________________ 第一条 标的、数量及价款 标的名称 牌号商标 生产单位 规格等级 计量单位 数量 单价 金额 第二条 质量标准______________________________________________________________________ 第三条 出卖人对质量负责的内容及期限__________________________________________________ 第四条 结算方式、时间及地点：________________________________________________________ 第五条 标的物所有权自________时起转移，买受人未履行全额支付价款义务的，标的物属于________所有。 第六条 检验检疫标准、方法，地点及期限_________________________________________________ 第七条 担保方式：_____________________________________________________________________ 第八条 违约责任：_____________________________________________________________________ 第九条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人仗商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第________种方式解决； （一）提交仲裁委员会仲裁； （二）依法向人民法院起诉。 第十条 本合同自________起生效。 第十一条 其他约定事项________________________________________________________________ 出卖人 出卖人：（章） 地址： 法定代表人： 电话： 传真： 开户银行： 银行账号： 邮政编码： 买受人 买受人（章） 地址： 电话： 邮政编码： 监制单位：四川省工商行政管理局 印制单位：__________________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今