熔炼团队精神--打造优秀团队解析.pptVIP

要是孩子们回答不出来，母亲就会说：“孩子，你要带走的不是钱，也不是钻石，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你. * 聪颖、精明的犹太人眼里，任何东西都是有价的，都能失而复得，只有智慧才是揣在自个儿身上的无价之宝，是他们人生的惟一一枚金币，有了她，才能再去拥有其他的东西 * 当然，犹太人也不是一降生就自然而然携着这枚金币。只是他们更懂得怎样去铸造这枚金币,他们更懂得如何去学习铸造这枚金币。 * 熔炼团队精神--打造优秀团队 * 在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。 * 团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。 各种各样的花，才构成五彩缤纷的世界，“一花独放不是春，百花齐放春满园” * * 尊重是基石，少了尊重人与人之间就不能有良好的关系，缺少了良好的关系团队建设无从谈起！ * 佛经中有这样一个故事：佛祖释迦牟尼问他的弟子们：“一滴水怎样才能不干呢？”弟子们苦思冥想众说纷纭，但始终答不小来。释迦牟尼说：“把它放到海洋里去。”是啊，一滴水，风一吹就干，只干涸。可见集体的力最是无穷的。 ①一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮②众人拾柴火焰高③人心齐、泰山移④雁怕离群，人怕孤单 * 启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连兽中之王，也要退避 启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作， 就能变成巨人 启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---弱小生命构成的团队力量！ 这正是团队的价值所在 * * 在一间公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。 亲密团结是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠贞。工作之余，闲谈莫论他人短, 低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀 * ●我们常说：人聚在一起只能是人群，而心聚在一起才叫团队。 ●宋代的苏洵在《六国论》中有这样一句总结：灭六国者六国也，而非秦也。为何有此结论呢？ ●纵观历史，秦灭六国就是利用了六国的不团结，不信任，不合作的这个天大的弱点，逐一击破，留下多少故事和传说。若是当时的六国能够听苏秦的计谋，舍弃争议，平心静气的坐在一起协商，那六国可能就会团结起来，建立一个强大的联盟共同抗秦，六国可能不会这样的结局，中国的历史也可能为此改变。所以说“团结就是力量”是亘古不变的真理之一。也就是说，在某种程度上，因为没有很好的合作计划，所以六国为秦所灭，谱写了我们现在都看到的历史，但当时六国为什么没有采取合作的策略呢？说白了就是因为他们之间没有相互的信任。虽然都知道合作才能生存的道理，但因为缺乏必须的信任，而采取了各自为战，被以张仪为代表的秦国逐个击破，中国统一的历史有此开始正是进入我们的视野。 ●道不同，不相为谋。这是一句我们熟知的成语，其中含义颇多，正邪莫测。 ●我们大家8月份最关注的大事是什么？ ●我们都知道这样一件事情；在美国，每一届的奥运会都会选出自己最优秀的NBA运动员，组成一支“梦之队”。这支队伍的每一个成员都是从各个职业篮球队挑选出的最佳球员，他们中的每一个几乎都是传奇人物，被美国人民和世界人民津津乐道。当这些精英被整合在一起，代表美国参赛时，全世界几乎都认为他们是不可战胜，因为他们太强大了。但是呢？在2002的世界杯篮球赛中，他们却遭到了失败，大跌地球人的眼镜啊。总其原因就是因为队员间的合作缺乏默契。既是每个运动员都身患绝技，几乎都是顶尖高手，但因为相互之间不信任，各自为战，力量不止没有因为整合而放大，反而因为整合而消耗殆尽。由此可以看出，个人本领再好的队伍或者说集体，如果相互间没有足够得的信任，要想成其大事也是难于上青天的。 * ●有一只兔子在山洞前写文章，一只狐狸来到它跟前说：“我要吃了你！”兔子说：“你别急，等我把文章写完也不迟。”狐狸奇怪地问：“你能写什么文章？”“我的文章的题目是《兔子为什么比狐狸强大》。”“真可笑！你会比我强大？”兔子一本正经地说：“是真的，不信你跟我来证明给你看看。”狐狸跟兔子进了山洞后再也没有出来。 ●兔子继续在山洞前写文章，一只狼来到它跟前说：“我要吃了你！”兔子说：“你别急，等我把文章写完也不迟。”狼奇怪地问：“你能