圣皇岭电厂岗位职责..docVIP

厂长岗位职责 一、职能范围与工作内容 1. 全面负责电厂工作。 2. 在豫光集团的指导下，负责探索、建立适应本公司特色的企业文化体系，建立指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。 3. 组织编写电厂工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料和工作文件。 4. 制订公司有关电厂管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。 5. 加强本厂人员的文化建设、组织建设和业务建设。 6. 检查各部门对行政会议决议的贯彻执行情况。 7. 办理公司领导交办的日常事务。 二、工作关系 1. 在总经理领导下开展工作，并对总经理负责。 。 2. 在行政工作范围内，指挥其他岗位开展工作。 3. 搞好与公司内各部门之间的协调与配合工作。 三、文明办公要求 1. 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。 2. 谦虚诚恳，团结同志。 3. 礼貌待人，说话和气，热情耐心。 4. 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。 5. 按规定着装和佩带工作标志。 副厂长岗位职责 一、职能范围与工作内容 1. 全面领导生产技术科和办公室工作，是电厂安全生产、文明生产的第一责任人。 2. 根据生产实际情况，制定或调整生产运行方式，保证各系统运行方式的合理性。 3. 考核各专业、各值的运行和管理工作，使其有秩序地进行生产。 4. 及时向厂长、总经理汇报生产上存在的问题和建议。 5. 合理安排运行方式，保证发电量与运行指标的完成。 6. 深入现场，及时了解重大设备缺陷处理情况，迅速解决生产调度中出现的问题。 7. 做好检修和运行协调工作，保证生产计划、设备消缺的完成 。 8. 根据规定和工作需要，通过绩效考核，确定员工的奖惩。 9. 根据公司培训规划安排，结合本厂实际，组织制定工段培训计划，并组织实施。 10. 组织编制工段年、季、月工作计划，认真落实执行，并及时进行总结。 11. 认真执行公司下达的各种计划指标，定期检查各项经济运行指标、材料费用、工具等使用情况，针对问题采取相应措施。 12. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全思想教育。根据季节特点，有效地开展安全检查活动，认真落实安措、反措计划，保证员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。 13. 发生事故时，应及时赶到现场，组织事故处理，排除故障，事故后，按“三不放过”原则，组织调查分析，查明原因，制定并落实防范措施。 14. 认真完成公司领导交办的各项临时工作任务。 二、工作协作关系 1. 在电厂厂长的领导下开展工作，并对其负责。 2. 在分管范围内，指挥其它岗位开展工作。 3. 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。 总工岗位职责 1、全面负责并主持本厂生产工作。 2、制定本厂各项工作目标计划并组织落实。 3、定期召开本厂会议，传达、落实公司决议，听取汇报，分析问题，布置任务。 4、全面做好工程建设管理、工程建设阶段技术监督及检修方面的生产准备工作。 5、全面负责安全文明生产管理工作，各项技术监督工作。 6、负责向公司汇报工程建设工作的进度、质量、安全及存在的问题。 7、负责向公司汇报本厂的生产准备工作的阶段性目标及完成情况。 8、审核工程管理有关制度、生产准备的各项方案。 9、做好生产期间的设备检修、维护的管理工作，并协调与维护单位的工作。 10、完成公司布置的其它任务。 办公室岗位职责 办公室主任： 1、协助厂长搞好各项制度的制定实施及贯彻； 2、负责搞好上传下达及各类文档整理管理工作； 3、负责人事、劳资方面的调整及造发考核、审核工作； 4、负责外事接待，内部协调工作； 5、对分厂宣传、教育工作负责； 6、协助搞好分厂党、政工作开展，并对团、计生工作具体负责； 7、对现场及工段各项管理工作有监督、管理、考核职能； 8、对卫生责任区的干净整洁负责； 9、负责其它杂务工作； 10、负责分厂精神文明建设和分厂文化建设工作； 11、圆满完成各项临时性工作。 办事员： 1、负责全厂人员的考勤汇总工作，于每月初5日前完成上月工资单报表； 2、执行全厂员工的劳动工资，办理好工资的各项日常手续； 3、负责新增人员的造资工作； 4、负责全厂员工的正常增资工作，以及有关人员由职务变动、离退休等引起的工资变动手续； 5、负责人事劳资和劳动工资文件、批件及重要资料的保管工作； 6、负责全厂职工专业技术职务的考核晋升工作； 7、负责搞好内勤宣传工作； 8、负责分厂计划生育工作； 9、完成公司领导交付的其它工作。 财务会计： 1、严格遵守国家有关财务方面的法律法规和本公司的各项财务规章制度，加强财务管理和会计监督。 2、负责草拟公司的年度、季度、月度的财务收支计划，用款计划、成本、利润计划、还本付息计划及利润分配方案。 3、按照会计制度规定，做好记帐、算帐、报帐和查帐工作