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乡镇国土资源所自身建设考核细则、业务工作考核细则工作方案与... 乡镇国土资源所自身建设考核细则、业务工作考核细则 二00六年乡镇国土资源所自身建设考核细则(300分) 基层组织建设考核细则（60分） 1、党组织建设情况（10分）。党的组织健全，“三会一课”工作开展的好的，得6分；有专人负责党务工作的，得4分。落实不好的视情扣分。 2、履行党建工作职责情况（10分）。建立健全党建工作责任制，党建与业务同部署、同落实、同考核的，得10分。落实不好的视情扣分。 3、坚持民主集中制情况（10分）。重大事项集体研究决定，并报县局党组研究同意的，得6分；无反映所领导问题来信来访的，得4分。落实不好的视情扣分。 4、党员先进性教育活动情况（15分）。建立健全组织领导机构的，得3分；党员的参与率达100%的，得3分；教育活动开展扎实，成效明显的，得3分；党员群众反映集中的热点、难点问题得到有效整改，党员群众满意率在90%以上的，得6分。落实不好的视情扣分。 5、党员队伍教育管理情况（15分）。发展党员工作正常的，得7分；加强对党员的经常性教育，“三簿一册”记录齐全规范的，得4分；及时足额交纳党费的，得4分。落实不好的视情扣分。 党风廉政建设考核细则（60分） 1、严格落实党风廉政建设责任制（20分）。层层签订了责任状，严格落实党风廉政建设责任考核和责任追究制度的，得4分；廉政档案管理规范的，得4分；按规定及时召开民主生活会的，得4分；积极开展廉洁自律承诺活动，并向社会作出公开廉政承诺的，得4分；工作中严格按国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”执行，群众反映较好的，得4分。凡工作人员当年出现违法犯罪或重大违纪行为的，本项不得分。 2、实行政务公开（10分）。定期通报党务、政务以及涉及群众利益的重大事项的，得5分；设有内部、外部公开栏且内容全面、真实、及时的，得5分。达不到要求的视情扣分。 3、加强作风建设（10分）。行业作风建设措施及规章制度齐全的，得2分；经常对干部职工进行党风党纪和依法行政教育，工作落实好的，得2分；县局下达的纠风专项治理任务得到有效落实，“禁酒令”执行严格，并积极配合查处投诉案件的，得2分；省厅提出的“改革创新、廉洁高效、求真务实、争创一流”的山东省国土精神落实到位，干部职工精神状态好，干事创业氛围浓，工作质量、效率、水平不断提高的，得4分。落实不好的视情扣分。 4、坚持依法行政(10分)。执收执罚人员持证上岗的，得2分；无社会投诉等问题的，得4分；严格落实“罚交分离”、“票款分离”、“收支两条线”制度的，得4分。落实不好的视情扣分。 5、系统目标和日常管理考核（10分）。按照县局的要求，积极做好系统目标和日常管理考核的有关工作，落实到位，效果显著的，得5分；配合县局考核办公室做好有关考核工作，及时报送有关材料的，得5分。以上各项达不到要求的，不得分。 精神文明建设考核细则（60分） 1、坚持干部职工每周半天政治业务学习教育制度（8分），所长、副所长每人每年至少撰写一篇理论文章（7分）。达不到要求不得分。 2、精神文明建设阵地设施健全，管理使用较好（5分），干部职工言谈举止文明，衣着整齐，落实局《文明礼貌行为规范》较好（5分），不接受可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动，不赌不毒，不大操大办婚丧嫁娶（5分）。达不到要求的不得分。 3、思想政治工作制度健全，工作扎实有效，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观深入人心（10分）。落实不好的视情扣分。 4、积极参与县局和当地党委政府开展的各项群众性精神文明创建活动，效果明显（10分）。达不到要求的视情扣分。 5、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展各种形式的公民道德建设和社会主义和谐社会建设教育与实践活动（5分）。落实不好的视情扣分。 6、环境综治落实到位，工作及居住环境优美整洁，各项管理制度健全，规范有序（5分）。达不到要求的视情扣分。 社会治安综合治理考核细则（60分） 1、高度重视平安建设（10分）。扎实开展法制教育，干部职工安全意识强的，得7分；组织领导健全，适应工作需要的，得3分。达不到要求的视情扣分。 2、加强治安防范（10分）。配齐配强值班保卫人员的，得3分；防范措施到位有效的，得7分；发生失盗责任事故的，本项不得分。 3、单位内部不发生刑事案件，干部职工无犯罪行为（20分）。出现问题的此项不得分（与党风廉政建设不重复扣分）。 4、不发生“法轮功”等邪教分子活动案件（20分）。发生的此项不得分。 5、出现“法轮功”等邪教分子去省进京等滋事案件造成恶劣影响的，社会治安综合治理考核不得分。 计划生育工作考核细则（60