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职业生涯规划电子书 《专业技术人员职业发展与规划》电子书 导读：就爱阅读网友为您分享以下“《专业技术人员职业发展与规划》电子书”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 义的整个历史过程。在实际工作中，我们既要从“大社会”着眼，把和谐社会建设落实到包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等在内的党和国家全部工作之中；又要从“小社会”着手，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。 二、构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用 1 ．社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障 和谐社会建设目标当中，提出了完善法制，落实依法治国方略，为专业技术人员职业生涯发展奠定了法律基础，营造了良好的法律氛围。在收入分配领域进行改革，能够保障专业技术人员职业生涯发展当中的收入分配公平，为家庭生活提供财力保障，使得工作与生活相得益彰；提出社会充分就业，为专业技术人员职业生涯发展起步提供起点公平，保障职业发展稳定提升；提出建立覆盖城乡居民的社会保障体系，完善基本公共服务体系，进行社会管理创新和生态文明建设都为专业技术人员职业生涯发展提供了有力支撑和强大保障。在提出提高教育水平、提升公民道德素质等方面是确保个人能力素质提升、为职业生涯发展提供动力支持的有力保障。 2 ．社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题 在专业技术人员个人职业生涯发展过程中，面临的工作场所社会环境不稳定、政策调整、个人能力素质提升难题、工作压力大、工作与家庭生活难平衡问题、工作场所性别、种族、宗教信仰等各方面不平等问题等众多难题时，通过和谐社会建设，能够将这些问题化解，为专业技术人员职业生涯发展保驾护航。专业技术人员由于在工作中对复杂的人际关系和职场沟通难以应对，从国家和社会层面进行协调解决，能够帮助专业技术人员突破短板。 3 ．个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设 专业技术人员的个人职业生涯发展顺畅，能够保证专业技术人员工作发展顺利、个人生活幸福、家庭稳定和谐，其所在组织工作推进稳步，社会各个单元因此也会发展良好，整个社会生态运行良好，就业、教育、医疗、科技等各个方面也会相得益彰，有助于国家的和谐社会建设。 本章教学案例 杜邦公司通过职业生涯管理解决工作生活冲突 1 ．调查研究 杜邦公司在1985年、1988年、1991年和1995年分别对员工的工作家庭问题进行过调查，调查结果形成了许多建议，帮助杜邦的员工和他们的家庭来解决工作家庭问题，还使公司在其人力资源部门设立了工作／生活处。最近的调查结果指出，在支持性和员工生产率之间存在直接相关性。那些知道或者使用过工作生活计划的员工感到生产率更高，对公司也更忠诚。 2 ．家属事假