I关于评课议课名人名言.docVIP

关于评课议课名人名言 今年五月在荆州聆听了成都大学师范学院陈大伟教授的报告。进行了一天半的学习，收获颇多，特别是陈教授的专题讲座：怎样观课议课 回答了我们很多的困惑与不解：什么是观课议课？怎样观课议课？陈教授风趣幽默的讲课风格，形象的比喻，案例的运用，都让我回味无穷，记忆犹新，现加以总结，以备学习。 一、什么是观课议课？ “视其所以，观其所由，察其所安。”回答了观的问题。 观课议课是参与者相互提供教学信息，共同收集和感受课堂信息，在充分拥有信息的基础上，围绕共同关心的问题进行对话和反思，以改进课堂教学，促进教师专业发展的一种教师研修活动。 与现有的竞赛课活动比较，观课议课主要适用于日常的教师和教师培训活动，学校是最适宜的场所，教师是其中的主体和主角。日常性、普通性，一线教师主体参与，这既是观课议课的主要特点，又是它的意义和价值所在。 二、观课议课的准备 （一）参与者的思想准备 1、不断追求理想课堂的教学愿望。 2、分享共进的合作精神。 “学校改革最为重要并且是中心的课题，是围绕创造性教学和教研制度形成作为专家的教师们之间相互培养的‘合作性同事’之间的关系。这种合作的同事之间一日不形成，学校的改革就一日不能成功，而这种同事关系只有在所有教师都开放教室，互相观摩教学，互相批评时才能构建起来。”——《静悄悄的革命》 3、开放——心灵的开放 4、要有直面问题的勇气 观课议课需要尊重人性。 5、坦诚对话的精神 沟通与合作的意愿，参与者的敞开精神和彼此接纳。积极互动与交往是议课活动的基本手段，不断促进自我对话，要经常照镜子，敢于直面自己的问题。 （二）观课前的协商和对话 1、协商观课议课的主题 2、确定主题框架的观课议课方向 3、观课的说明 （1）介绍教学背景 前边做了什么，准备做什么。 （2）介绍教学设想（3）介绍教学活动 将会做些什么 （4）提示观察的现象和时机 三、观课——用心灵感悟课堂 （一）观课是心灵感受 （二）观课是主动思考 1、“执教老师的教学行为是否收到了预期的效果？” “教学效果与行为之间有什么样的联系？” “执教老师有什么样的教学理念和教学追求？” 2、“假如我来执教，我该怎么处理？” 3、“议课时我要交流什么？怎么交流？ （三）发现困惑，选取案例 观是选取教学案例，议是对选取案例的讨论和分析，是案例教学。 ——教学案例是蕴涵着问题或困惑的教学故事。 ——教学案例本身并不封闭，对困惑和问题的多种认识和理解是案例教学本身的魅力和价值。 （四）观课是以学考察教 观课老师应充分尊重执教老师的想法，观课老师可以组织和参与老师的教学。 四、用对话理解教学 （一）议课的态度——平等交流 “让我们共同漫游，向那‘产生于上帝笑声回音的，没有人拥有真理，但每一个人都有权要求被理解的迷人的想像的王国’前行。” “没有个人掌握了解决问题的唯一答案，而且对每一个问题或许都有不止一种的解决方式。因此，人们应该互相理解，互相尊重并以完全平等的定位进行磋商，以期寻求一种共同的基础。 1、不自我省略与自我删除 2、对话 （二）、议课的方式：同在共行 1、“假如你来教你说该怎么办？ 2、“假如我来教？” 3、“是否可以这样处理？” （三）议课的目标 1、发现联系 教的行为 —— 学习行为 —— 学习效果 —— 教学设计——观念 2、探讨教学新的可能。 学校层面的听课评课应重在“议课” 学校教师参与听课评课的重要目的是为了实实在在地改进教学行为，提高课堂教学的水平和质量。因此，看听课评课活动是否有效，主要看是否对教学实践产生影响及影响的程度。而教师是否用于实践，并不取决于评课者说了什么，而是取决于他们认同了什么，接受了什么。 评课与议课比较，“评”是对课的好坏下结论、作判断（如各级各类的优质课竞赛、公开课、展示等）。“议”是围绕听课所收集的课堂信息提出问题，发表意见，议的过程是展开对话，促进反思的过程。“评”有被评的对象，下结论的对象，有“主”“客”之分；“议”是参与者围绕共同的话题平等交流，议要改变教师在评课活动中“被评”的地位和失语现象。评课活动主要将“表现、展示”作为献课取向，执教者重在展示教学长处；议课活动以“改进、发展”为主要献课取向，不但不怕出现问题，而且鼓励教师主动暴露问题以获得帮助，求得发展。评课需要在综合全面分析课堂信息的基础上，指出教学的主要优点和不足；议课强调集中话题，超越现象，深入对话，促进理解和教师自主选择。如果说评课是把教师看作等待帮助的客体的话，议课则把教师培养