思想政治工作新常态 新常态下如何做好公路职工思想政治工作.docVIP

思想政治工作新常态 新常态下如何做好公路职工思想政治工作 一直以来，思想政治工作在行业管理中发挥着凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用，是行业管理能力和水平的具体体现，是行业管理的重要内容之一，更是推进行业发展的重要载体。公路行业作为基础性、先导性产业和服务性行业，在社会发展中起到重要的支撑和保障作用。新常态下做好做实公路行业思想政治工作，对加快公路事业健康发展具有重要的意义和作用。 一、加强职工思想政治工作，要把握“着力点” 职工是行业的主体，行业发展的内生动力，力量之源。因此，做好职工思想政治工作，必须抓好作为个体“人”和公路事业的结合点。首先要把了解职工作为思想政治工作出发点。要牢固树立“以人为本”的思想，要真正从心理上把职工个人看做公路大家庭的成员，以确保思想工作有意义、有内容、有成效，要切实深入公路工程建设、养护、执法等一线，多座谈、多走访，从而才能更好地掌握职工的思想脉络。同时，要切实把思想工作和帮助解决职工实际问题结合起来，既要讲职业道德，又要办实事；既要以理服人，又要以情感人，提升公路职工对行业的认同感和归属感。 着力解决职工思想认识问题。解决思想认识问题，就要从“理”入手，正确引导，说服教育。一是对症下药，因人施教。否则说理再多，也是无济于事。二是讲“大道理”和讲“小道理”相结合。形势任务是“大道理”，安全是“大道理”；职工个人利益、局部利益、暂时困难是“小道理”。首先，必须明确“大道理”要管“小道理”，但也不能忽视回避“小道理”。有些事情看起来是“小道理”，但是如果长期不予解决，放不到应有的位置上，就会日积月累成为影响全局的“大道理”。其次，讲“小道理”时，必须服从“大道理”。有时会碰到“小道理”和“大道理”互相矛盾的情况，这就要以“大道理”去引导职工正确认识和处理个人的“小道理”。第三要注意用“经济形势大家看”谈认识树信心。明确“大河有水，小河满，大河无水，小河干”的道理，就事论理，寓事于理，把道理讲透，优势讲明，正视问题，克服困难，把职工对利益的期望值，化作在保安全提效益中的实现，让职工心里理解明白，气顺劲足努力工作。 应做到以情感人。思想政治工作既要晓之以理，又要动之以情，搭好思想交流的桥梁。以情感人就要与职工勤谈心、勤沟通，越是困难时期越要交流好思想看法。怎样进行正确的感情交流，一是要关心职工的成长、进步。不仅要关心职工的工资收入、安全健康，更要关心他们的体面劳动、成长进步，帮助他们树立起正确的价值观，帮助他们成才。二是努力帮助职工群众解决实际问题。有些思想问题是实际问题引起的，实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。人们需要衣食住行，工资收入是最现实的问题，福利待遇、职务职称、个人成长，适时搭建平台、切实关心解决，即使一时解决不了，也要向职工说明解释，做好形势任务宣传，树立向好信心。三是兼听牢骚话，善做“顺气事”。在现实生活中，职工难免有困难和委屈。做思想政治工作可以从听牢骚话中，捉摸民情民意，然后从实际出发解决问题，理顺情绪，抱团爬坡过坎，挺过去困难。 要言行一致、表里如一。言传身行所产生的影响，就是表率力、影响力。俗语说“喊破嗓子，不如做出样子”，说的就是这个道理。怎样使“行”在思想政治工作中发挥作用，首先思想政治工作要发挥人格力量的作用，以榜样来引导职工。凡是要求别人做到的，自己先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。其次要带头干。要想让职工干，自己得先干；要求职工怎么干，自己得会怎么干。特别是要清廉勤政，一身正气，工资分配公正透明，办事守规矩，用自己的模范行为和良好的品德去感召职工。只有言传和行动统一起来，职工才能信服，才能看的出来听的进去，才能产生巨大的凝聚力，才能推动安全生产健康向好发展。 二、加强职工思想政治工作，要弘扬“公路精神” 公路行业具有点多、线长、面广的特点。公路职工以路为伴，战天斗地，经寒历暑，谱写了以“铺路石、愚公移山精神、硬骨头”为内容的公路精神，对于开展职工思想政治工作，实现公路事业发展具有积极的推动作用和十分重要的意义。 要弘扬铺路石精神。铺路石作为古代足踏为路到当前现代化、机械化施工，是公路行业建设发展的最基本的要素和原料，承载着人、车等繁忙交通物流通行的重任，经历风吹、日晒、雨淋，承担着车辆、机械无数次的碾压。正是铺路石深厚的内涵，是行业中优良的精神的代表，更是默默无闻、无私奉献的公路事业、公路人最典型的代表。新常态、新形势下，要大力弘扬和发展“铺路石”精神，通过这一优秀精神熏陶和先进典型带动，培育公路干部职工任劳任怨、执着奉献的责任心，教育培养他们团结协作、兢兢业业的事业心。通过弘扬和发展铺路石精神，不断塑造和树立起新时期公路行业的精神旗帜，为公路事业改革发展提供源源不断的动力。 要弘扬愚公移山精神。作为古代神话传说的愚公移山中的愚公，可以说是远古