明志科技大學教授休假研究辦法.docVIP

明志科技大學 規章編號 A020320008 教授休假研究實施辦法 制定部門： 中華民國 102年月日 修訂記錄： 96.11.20 校教評會議審議 96.12.24 校務會議制訂 98.01.06 校教評會議審議 98.01.09 校務會議修訂 100.06.07 校教評會議審議 100.06.27 校務會議修訂 102.11.28 校務會議修訂 著作權人:明志科技大學  目 錄 頁次 目的 1 申請資格 1 休假研究期限 1 申請程序 1 休假人數上限 1 優先順序 休假原則 2 薪資年資實施修訂 明志科技大學教休假研究辦法為提升本校教學學術研究水準，並鼓勵從事專業技術、學術研究事宜，訂定本辦法。本校教授年齡六十二歲以內，在本校服務七上上經校教評會審查通過，得申請休假從事學術研究（教學、產學合作關）其原任教學及學生輔導工作須有適當教代理，不得因此增加專任教員額，擔任學術行政主管應先辭主管職務。休假研究以一年為限，但得以半年為單位分段休假，分段休假研究應於核准之日起二年內完成，逾期視為自動放棄。申請休假研究於每年月前提出(年資計算至七月三十一日止)，實際休假研究起始日以學期開始為原則，申請時需檢附具體之研究或相關計畫提。教授休假研究人數，以不超過(小數位捨去)。優先順序教授休假研究優先順序(或與產學合作有關)工作薪資教授休假研究，每月薪資，年資教授休假研究其年資照算。如因特殊事故不克如期返校者，應於期滿前二個月申請延期，經校教評會通過報請校長核准後改為留職停薪，以一年為限，留職停薪年資教授休假研究期滿，應於三個月內就從事學術研究(或與產學合作有關)工作提出未提或所提報告與原計畫不符者，不得再申請休假研究，，休假研究申請休假研究之教授休假期滿後，應返校服務至少二年，因特殊事故，返校服務至少年，凡經核准休假研究者，應俟返校服務滿七後，方得再申請休假研究。實施修訂本辦法經校務會議通過，校長核准後實施修訂明志科技大學 申請日期： 年 月 日申請人姓名 單位 職 稱 本人 同意於通過休假研究休假研究應返校服務至少二年，因特殊事故，應返校服務至少年， 研究計畫 名稱 中文 英文 休假研究 起迄日期 自 年 月 日至 年 月 日止合計 年 研究地點 預計成果 檢附資料 詳細研究計畫書1份、近3年教學、研究、服務、輔導評點表 佐證連續在本校服務 系 業經 年 月 日 系教評會議通過 院級主管 業經 年 月 日 院教評會議通過 人事主任 業經 年 月 日 校教評會議通過 校長 表號：A020320108 明志科技大學 姓名 單位 職 稱 研究計畫 名稱 中文 英文 休假研究 起迄日期 自 年 月 日至 年 月 日止合計 年 研究地點 成果摘要 (簽名) 系 院級主管 人事主任 技合長 校 長 表號：A020320208 3 5 教授休假研究實施辦法 4 教授休假研究實施辦法 申請程序：申請人↓人事室↓系所主任（系教評會）↓院長或通識中心主任（院教評會）↓人事主任（校教評會）↓校長↓人事室(登錄)↓申請人。 報告結案：申請人↓系級主管↓院級主管↓人事室↓技合長↓校長↓人事室。