l面试试题一.docVIP

一、你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你应该怎么办？ 首先，我在领导的岗位上一定要分工明确，责任到人，奖惩有度，发扬民主。只有这样才能把我单位的工作推上一个新的台阶。 其次，可以通过侧面的渠道，以及和下属进行直接沟通的方式，了解他经常越级汇报的原因，看是否是我的上级领导询问的原因。如果不是，要积极帮助教育下属，让其了解我们正常的工作流程和组织流程。 再次，如果下属仍旧屡教不改，我则需要对其进行批评指导，让其认识到问题的严重性，并按组织流程办事。 最后，找适当的机会向上级询问，看是否是上级直接将工作交给了下属，并进行妥善的处理。 二、同事经常向领导汇报工作，近段时间来，领导经常表扬同事而批评你，你感到十分委屈，对比，你怎么办？ 首先，当我遇到这种情况，我会保持冷静，以良好的心态正确对待批评与表扬。 其次，认真反思，分析原因： 同事受表扬，是否是嫉妒心理在作怪。 自己被批评是否是没哟用意识到个人的不足和问题。 是否是工作方式与方法不妥，如没及时向领导汇报工 作，领导不了解自己的工作。 再次，根据实际情况采取相应的对策： 1、如果是因为嫉妒心理作怪，我则要及时调整自己的心态，用正面的心态面对。 2、如果是自己有不足和问题，则要马上改正和调整。采取向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真的方式积极加强自身各方面的素质。 3、如果是自己工作的方式方法不妥我则要及时改正不合理的工作方式，平时工作中多向领导请示，多向领导汇报。 总之，团结就是力量，雷锋说过：“一滴水只有融入大海才不会干涸”，我在工作中必须要低调做人，高调做事，形成团结互助的人际关系，共同推动单位工作上一个新的台阶。 你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右 为难，你怎么办？ 第一、在工作中碰到这种情况时，关键是看我们怎么正 确应对。我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是作为一名国家公务人员的职业道德底线，同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。 第二、我会热情接待亲友，如果反应的情况是因为误读 政策但实际符合政策，我会按规定，程序及时办理；如果不符合政策，我会耐心做好思想宣传工作，并晓之以理，动之以情，争取亲友对自己依法行政的支持。相信我的亲友在我的解释之下，一定会理解的。 第三、如果二者发生冲突，我会秉承着原则重于亲情，制度高于友情，规定大于私情，不以权谋私，做一名学法，知法，懂法，守法，护法的合格党政领导干部。 四、俗话说；“多个朋友多条路”。你怎么理解这句话？ 第一，多个朋友多条路，是指在生活和工作中，朋友是我们的好帮手，可以助我们一臂之力。因此，朋友越多越好。 第二、马克思说：“人的本质在其现实性上，是一切社会关系的总和”。我们每个人都是需要朋友的，但朋友贵在精，不在多。并不是任何人都应该成为我们的朋友，所谓“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”就是这个道理。我们应该与自己在价值取向、人生观等方面相契合的人成为朋友，秉承着真诚、认真的态度对待友情。 第三，孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。我们作为国家公务员，更应该保持着这样的态度，以正确的态度来交朋友，对待朋友，处理和朋友之间的关系。 第四，除了对待个人生活中的朋友外，我们对待同事、对待群众更应该要像朋友一样相处，真诚相待，团结同事，不要拉帮结派、搞小团体小圈子，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 五、你认为你的个性特点对胜任这个职位有什么帮助？ 1、尽可能客观全面地分析所竞聘岗位的职责特点以及对任职责个性的要求。 2、用比较贴切的语言和令人信服的事例介绍、分析自己的个性特征。 3、重点强化自己的个性与工作岗位的契合之处。 4、冷静的分析自己的个性不太适合工作职责要求的方面，并陈述自己准备如何扬长避短，改进个性中不适合工作职责要求的因素。 六、你的领导让你举办一期下岗工人技能培训班，你打算如何来组织？ 第一、做好培训前的调研，制定计划。对市场进行调查，切实了解市场需要的人才，并根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定技能培训班的培训内容、课程设置，确保培训班的举办秉承着以市场引导培训，以培训带动市场的宗旨。制定一份详尽的预算和计划，报领导审核批准。 第二、做好培训准备，统筹兼顾。对工作人员的工作进行分解，保证事有专人、人有专职。落实培训的老师，做好培训的各种物资准备，比如教材、器材以及其他常规物资等。由于再就业技能培训的特殊性，主要锻炼下岗工人的实际动手操作能力，所以要做好实习地点的落实，可以向一些兄弟单位、国有企业以及事业单位求助。落实经费，发出通知。 第三，保证培训进行，协调沟通。根据参加培训学员的具 体情况做好学员的分组，选定组长，和学员时刻保持良好的沟通，了解他们的实际情况和困难并尽力解决。在实际操作的时候注意安全，注重实践。 七、如果你的同事工作能力不