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人力资源管理师(三级)计算题汇总.
第一章人力资源规划
◎、按劳动效率定员(P29)
定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率
=计划期生产任务总量/劳动定额X定额完成率X出勤率
=计划期生产任务总量X工时定额/工作班时间X定额完成率X出勤率
某企业2003年的生产任务是10000件,每个班产量为20件,定额完成率为120%,出勤率为90%,计算该班定员的人数(分别运用产量定额和工时定额来计算)
◎ 、按设备定员(P30)
定员人数=需要开动的设备台数X每台设备开动班次/
工人的看管定额X出勤率
某企业有机器设备200台,需要连续运转。每台机器分四班看管,每位人看管的定额为5台,员工出勤率为95%,要求计算该企业的定员人数。
◎ 、任务按年规定,产量按班规定,多品种(P29)
定员人数=∑(每种产品年总产量X单位产品工时定额)/
年制度工日X8X定额完成率X出勤率X(1-废品率)
◎ 、多人一机操作的岗位(P31)
定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间的总和/(工作班时间-个人需要与休息宽放时间)
某车间有一套制氧量50立方米/时的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日写实,甲岗位生产工作时间为260工分,乙岗位为300工分,丙岗位为240工分,根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素,规定个人需要与休息宽放时间为60工分,计算岗位定员人数为:
◎ 、按比例定员
某类人员的定员人数=员工总数或某一类人员总数X定员百分比
◎ 、某医疗所连续十天的就诊人数如下表,已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟,医务人员的时间利用率为85%,求:
时间 就诊人数 时间 就诊人数 1 130 6 115 2 125 7 125 3 110 8 120 4 132 9 135 5 128 10 110 (1)在保证95%可靠性(μ﹦1.6)前提下,该医务所每天的就诊人数上限
(2)需要安排的医务人员数量
(1)根据十天内的就诊统计数据,可求得每天的就诊人数的均值和标准差如下:
平均每天就诊人数=130+125+110+132+128+115+125+120+135+110)/10=123
标准差δ公式在P33=﹦8.47≈8(人次)
且已知保证95%可靠性前提下, u﹦1.6
所以,医务所每天就诊人数的上限为:
123+1.6 X8﹦135.8≈136(人)
除了必要的医务人员外,还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员(此处各配备1人)。同时考虑到医务人员需要值夜班,应再增加1名医务人员,因此,该医务所需要安排的医务人员数量为:5+2+1=8人。
◎ 、某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。
于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。
此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任务的需要.已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。
请根据上述资料:
(1)??? 核算出每台设备的看管定额(人/台).(8分)
(2)??? 核算出2009年该类设备的定员人数。(10分)
?(1)计算单台设备定员人数,即看管定额。
??? ①由于多人一机共同进行看管的设备,其岗位定员人数,亦即单台设备的看管定额的计算
班定员人数=?
??? 共同操作各岗位生产工作时间总和÷(工作班时间-个人需要与休息宽放时间)(4分)
②则该类设备的班定员人数=(300+220+280)÷(480-60)
=1.905≈2(人/台)? 即0.5(台/人)????????????????? (4分)
(2)计算2009年该类设备的定员人数
??? ①核算该种设备定员总人数时,安设备定员的计算公式是:
??? 定员人数=(需要开动设备台数×开动班次)/(员工看管定额×出勤率)????????? (5分)
②则:该种印制设备的定员人数=(25×2)/(0.5×0.96) =80/0.48=104.17≈104(人) (5分)
◎ 、771人因等待借还工具而造成的经济损失
=(771人次X平均等待时间(秒)/3600)X每一工时损失的价值
工具
管理
员数
N 不用
等待
的概
率 平均等待
时间 秒 771人次因等待造成的经济损失元 支付工具保管员工资和等待损失 ? 1 — — — — — 2 0.166 50
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